Animateur de Séjour de Vacances Hivert H/F
Mairie Saint Priest en Jarez
- Saint-Priest-en-Jarez - 42
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Description du poste
La Mairie de St-Priest-en-Jarez recherche des animateurs/ animatrices expérimenté(e)s, pour encadrer un groupe d'enfants ou de jeunes dans le cadre d'un séjour à la montagne
Composition du groupe : 11 enfants âgés de 9 à 11 ans et 21 jeunes âgés de 12 à 17 ans
Disponibilité du 7 février au 14 février 2026 inclus, rémunération smic horaire
Poste à pourvoir à partir du 20 janvier 2026
Missions du poste :
- Travail auprès des enfants et/ou jeunes âgés de 9 à 17 ans
- Assurer la diversité et l'originalité des activités offertes aux différents publics
- Assurer l'encadrement de la vie quotidienne
- Être force de propositions
- Application et contrôle des règles de sécurité
Profil :
Animateur / Animatrice diplômé(e) du BEATEP ou BPJEPS ou BAPAAT ou CPJEPS
Ou titulaire du BAFA avec expériences dans l'animation exigée
Qualité d'écoute et de psychologie
Fortes qualités relationnelles, autonomie et sens de l'organisation
Savoir être proche des enfants/jeunes en conservant une autorité sur eux
Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples
Capacité d'adaptation
Être rigoureux et organisé dans son travail
Experience: 1 An(s) - auprès d'adolescents
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 03/11/2025 - Réf : 199WHDJ
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