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Stage - Ingenieur d'Affaires Reseaux Souples H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Carquefou - 44
Stage
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Missions principales :

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant(e) du bon déroulement des affaires qui vous sont confiées, depuis l'étude jusqu'à la réception des travaux, en respectant les exigences de qualité, sécurité et rentabilité.

Gestion technique des affaires:

- Participer au pilotage et à la coordination des études techniques en amont des projets.
- Participer au suivi et la planification des chantiers en lien avec les équipes travaux.
- Veiller à la bonne exécution des prestations dans le respect des normes et réglementations en vigueur.

Management des équipes:

- Appuyer les conducteurs de travaux et chefs de chantier dans l'encadrement des équipes terrain
- Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.

Développement commercial et relation clients:

- Assurer le suivi des clients et participer au développement du portefeuille d'affaires.
- Rédiger des cahiers des charges, sélectionner des fournisseurs

Gestion financière et administrative

- Contribuer au suivi financier des projets (marges, coûts, rentabilité).
- Participer à l'élaboration des reportings et bilans d'affaires.

Profil Recherché :
Formation :

- Élève-ingénieur(e) dans une école d'ingénieur (ou formation équivalente)

Compétences & Qualités :

- Compétences en gestion de projet et en suivi de chantier.
- Aptitude à la coordination d'équipes.
- Sens du relationnel et de la négociation commerciale.

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.