Formateur Ouverture et Coordination H/F Point S Group
- Avignon - 84
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le Formateur Ouvertures et Coordination Points de Vente intervient tout au long du processus d'ouverture d'un nouveau point de vente, depuis la préparation jusqu'à la mise en activité.
Il assure le suivi complet du dossier avant et pendant l'ouverture et accompagne l'adhérent dans toutes les étapes clés :
- Conseil sur les achats nécessaires à la mise en place du point de vente ;
- Accompagnement dans la mise en oeuvre du concept (marketing, gestion des comptes loueurs/flottes, facturation centralisée, etc.) ;
- Assistance à la prise en main des outils mis à disposition par l'Enseigne ;
- Soutien à la mise en conformité réglementaire (sécurité, affichage des prix, gestion des déchets, etc.) ;
- Garant de la qualité et du respect des standards exigés par l'Enseigne.
Vous êtes :
- Un(e) Excellent(e) communicant(e) et bon(ne) pédagogue ;
- Force de proposition, capable d'apporter des idées et solutions ;
- Doté(e) d'une solide culture informatique, commerciale et achat.
Et vous faite preuve :
- De rigueur, d'intégrité et de polyvalence dans l'exercice de vos missions ;
- De capacités d'analyse et de synthèse, avec un esprit d'initiative tout en démontrant de réelles capacités d'organisation ;
- D'une forte orientation client, au service de la satisfaction et de la performance des adhérents.
Les missions s'exercent sur le terrain ce qui nécessite des déplacements professionnels hebdomadaires sur la moitié du territoire français.
- Quartier dynamique
- Plan Epargne Entreprise
- RTT
- 13e mois
- Prise en charge des frais de mutuelle par l’employeur à hauteur de 67%
- RTT
- 13e mois
- Plan Epargne Entreprise
- Prise en charge des frais de mutuelle par l'employeur à hauteur de 67%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact par téléphone
-
Entretien présentiel au siège avec les responsables de service et responsable RH
-
En fonction des missions du poste, un dernier entretien peut être prévu avec la direction
-
Point S Group en images
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 03/11/2025 - Réf : 3615486/26195176 FOEC/84A
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