Responsable Moyens Généraux H/F CERP Bretagne - Atlantique
- Saint-Brieuc - 22
- CDI
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Groupe créé il y a plus de 80 ans, et en croissance constante, nous animons au quotidien notre état d'esprit de coopérative en étant au plus proche de nos clients partenaires et de nos collaborateurs.
En tant que Responsable moyens généraux, votre rôle est de garantir la gestion, l'optimisation et le bon fonctionnement des infrastructures, des équipements et des services généraux de l'entreprise, afin d'offrir au quotidien à l'ensemble des collaborateurs un environnement de travail sûr, fonctionnel et agréable.
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion des infrastructures : superviser l'entretien et la maintenance des locaux (bâtiments, installations techniques, espaces extérieurs, etc.)
- Projets d'aménagement : piloter les travaux d'aménagement ou de déménagement, en lien avec les prestataires et les services internes
- Gestion du parc mobilier et des équipements : assurer le suivi des besoins, les achats, les renouvellements et les inventaires
- Gestion des prestataires : sélectionner, contractualiser et piloter les fournisseurs dans une logique de qualité et d'efficacité
- Aménagement des espaces de travail : organiser les déménagements, penser les espaces dans une démarche d'ergonomie et de confort, optimiser la gestion des espaces partagés
- Budget et reporting : élaborer, suivre et optimiser le budget des moyens généraux, assurer un reporting régulier à la direction
- Transition énergétique et RSE : en lien avec la responsable HSE groupe, piloter les initiatives visant à réduire l'empreinte écologique (gestion des déchets, économies d'énergie, achats responsables, etc.)
- Management : encadrer et animer l'équipe des services généraux, favoriser la montée en compétences et la cohésion de l'équipe.
- Vous pourrez ponctuellement être amené à travailler avec le responsable transport sur des sujets spécifiques. A ce titre, être titulaire d'une attestation de capacité professionnelle de commissionnaire de transport (ACCT) ou de transport routier léger de marchandises (ACVL) est un atout
Ce qu'on appréciera chez vous :
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en gestion, logistique, immobilier, maintenance ou équivalent
- Expérience significative (5 ans minimum) dans une fonction similaire, idéalement en environnement multi-sites
- Doté(e) d'une grande rigueur organisationnelle et d'un sens aigu des priorités, vous savez gérer plusieurs projets simultanément
- Fiable et méthodique, vous maîtrisez les aspects techniques liés à la gestion des bâtiments, à la maintenance et à la réglementation, ainsi que les outils bureautiques et de gestion (Excel, GMAO, ERP...)
- Autonome et doté(e) d'un esprit d'initiative
- Vous savez négocier efficacement avec les prestataires tout en entretenant des relations de confiance
- Votre communication claire et constructive, alliée à votre adaptabilité et votre réactivité, vous permet de faire face aux imprévus, d'anticiper les besoins et de proposer des solutions pragmatiques et durables
- Vous êtes animé(e) par un fort esprit de service.
Pourquoi nous rejoindre :
- Statut cadre, 40h00
- Parcours d'intégration adapté
- 13ème mois (6 mois d'ancienneté)
- Titres restaurant (6 mois d'ancienneté)
- RTT
- Mutuelle familiale prise en charge intégralement
- CSE
Process de recrutement :
- Un entretien téléphonique avec l'équie RH
- Un entretien opérationnel/RH
- Parcours d’intégration adapté à chaque métier
- Mutuelle familiale prise en charge intégralement
- 13ème mois au bout de 6 mois d’ancienneté
- Avantages œuvres sociales
- Accord sur les salaires signé annuellement
- Gestion des talents et de la mobilité
- Accompagnement spécifique pour les séniors
- Titres restaurant (6 mois d’ancienneté)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien physique avec représentant RH et responsable du service concerné
-
Réponse donnée une semaine à 10 jours après
-
Possibilité d'un deuxième entretien pour les fonctions cadres
-
CERP Bretagne - Atlantique en images
La carte
22 Rue Chaptal
22000 Saint-Brieuc
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 03/11/2025 - Réf : 54fa4041-f4d9-4a56-af66-2f1cb985378f
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