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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé d'Affaires - Tertiaire - Industrie-Paca H/F à Mouans-Sartoux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Salaire brut estimé

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Salaire brut max

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chargé d'Affaires - Tertiaire - Industrie-Paca H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Mouans-Sartoux - 06
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

SES MISSIONS :

Il est responsable :
· De l'organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution de ses contrats.
· De l'approbation de l'ensemble des documents d'exécution et courriers clients
· Des consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation)
· Mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles de la société.

Gestion (conformément à la charte de gestion)
· Etablissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clients
· Vérification et approbation des factures fournisseurs
· Bilan financier et prévisionnel de ses affaires suivant les procédures en place
· Bilan annuel suivant les procédures en place

Gestion du Personnel :
· Respecter et faire respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécurité
· Organiser la charge de son équipe et participer aux recrutements
· Evaluer la performance et les compétences de son personnel
· Réaliser des réunions d'information et Rdv chantier réguliers

Formation Ingénieur (ou équivalent), ou expérience significative entre 5 et 10 ans en conduite de travaux ou assistant CA

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.