Leader Technique - Architecte Java- Angular H/F Xelians
- Paris 18e - 75
- Freelance
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Envie d'un environnement technique riche et dynamique ?
Envie de participer à un projet ambitieux ?
Qualité d'analyse et réactivité te définissent ?
Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c'est que tu es fait(e) pour venir nous rejoindre !
Ta mission, si tu l'acceptes, sera de participer au développement de nos solutions logicielles et de résoudre les problématiques Front end et Back end.
Ton quotidien sera rythmé par :
- La participation à la conception des user stories dont des ateliers UX/UI
- La définition des choix d'architectures complexes avec le directeur technique du programme
- L'encadrement des développeurs pour expliquer et s'assurer du respect des choix techniques / architecturaux
- La garantie des bonnes pratiques de développement (revues de code)
- Le développement de nouvelles fonctionnalités complexes
- La réalisation des études techniques et les POC associés
- Le support auprès des partenaires du programme
- La relecture et l'intégration du code venant des contributeurs de la communauté open source de la solution Back et Front-office
- Le respect des standards qualité du code logiciel produit
- La couverture de tests et rédiger la documentation
- Le suivi des backports en association avec le chef de projet
- La gestion des risques de dépassement avec le chef de projet
- La participation avec les équipes aux cérémonies agiles : dailies, weekly (préparation de la synthèse pour l'équipe de développement), démonstrations, rétrospectives, PI Planning...
Tes Talents qui feront la différence
Ta formation Ecole d'ingénieur ou Bac +5 en Informatique te sera indispensable pour la bonne réalisation de ta mission et tu pourras t'appuyer sur ta solide expérience de minimum 10 années dans un environnement de développement et de production en méthode agile.
Ce qui te définit ?
- Ta réactivité
- Ton implication
- Ton autonomie
- Ta rigueur
- Ton esprit d'équipe
Ton expertise technique ?
- Java 21
- Angular 19
- Spring Boot / Spring Security
- Ansible, Maven, GitHub, GitLab, Jenkins, SonarQube
- Linux, Docker
- MongoDB, ElasticSearch
- Tuleap
Tu t'es reconnu(e) dans la lecture des différentes missions ? Alors plus qu'une action : écris-nous ! A très vite
Avec plus de 45 ans d'expertise, Xelians est une société française spécialisée dans les services de gestion des documents pour les entreprises : édition et intégration de logiciels de GED, numérisation & BPO, archivage physique, archivage électronique ou encore conseil en gestion documentaire. Xelians se positionne comme partenaire de la transition numérique.
Notre ambition ? Être l'interlocuteur unique et privilégié de nos clients pour intervenir à chaque étape de la chaîne documentaire.
AUJOURD'HUI, XELIANS C'EST :
- 87 M€ de CA en 2024
- 11 000 clients
- 35 sites de conservation en France (dont 26 agréés SIAF)
- 3 datacenters
- 8 centres BPO
- 3 sites de R&D
NOS VALEURS & NOS ENGAGEMENTS
Notre réussite repose sur l'investissement quotidien de nos 800 collaborateurs. Notre force tient à l'ensemble des compétences clés déployées et aux valeurs véhiculées qui bâtissent la culture de Xelians :
- Sens du collectif
- Transparence
- Efficacité
- Autonomie
Parce que nous souhaitons avoir un impact positif sur notre société, nous avons fait le choix de mener une démarche RSE structurée autour de 4 axes complémentaires :
- Environnemental : valorisation des déchets, préservation de la biodiversité, suivi de la consommation d'énergie, eau
- Social : formation des collaborateurs, mobilité interne, entreprise handi-accueillante...
- Sociétal : membre fondateur et impliqué de l'association Page et de l'Association des Archivistes Français...
- Ethique : respect de la législation sur la protection et la confidentialité des données et du cadre normatif en vigueur...
- Un process onboarding personnalisé
- Un programme de cooptation attractif
- Une politique RSE engageante
- Une politique de mobilité interne dynamique
- Des valeurs d’entreprise fortes
- Team building, séminaires, afterwork
- Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle
- Une carte titre restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact
-
Entretien RH
-
Entretien Manager
-
Retour sur votre candidature
-
Pré intégration et onboarding
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 03/11/2025 - Réf : 1125AM/VITAM
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