Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Vendeur en Prêt-À-Porter H/F Jack & Jones
- Roppenheim - 67
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Industrie Manufacturière
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Tu es passioné.e par la mode ? Tu as de l'energie à revendre et un sourire à toute épreuve ? Nous avons LE job qu'il te faut !
Chez JACK & JONES, nous redéfinissons la mode masculine avec style et bonne humeur.
Notre Objectif : offrir à nos clients une expérience shopping unique, fun et conviviale.
TES MISSIONS :
-
Accueillir les clients avec ta positivité et une bonne humeur communicative
-
Conseiller les clients sur les tendances Jack
-
Participer à la mise en valeur du magasin (merchandising, mise en avant des collections,...)
-
Maitriser et travailler les indicateurs de performance
-
Contribuer à l'esprit d'équipe et la bonne ambiance en magasin
-
Réceptionner la marchandise et assurer le réassort
-
Etre ambassadeur.rice JACK
Tu es dynamique, souriant.e avec un excellent sens du relationnel.
Tu as un bon esprit d'équipe et tu aimes travailler dans une ambiance conviviale.
Tu es ambitieux.se, tu prends des initiatives et fais preuve d'adaptabilité.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Jack est en pleine expansion, tu auras des challenges quotidiens et des opportunités d'évolution.
Une ambiance de travail fun et chaleureuse.
Une équipe soudée où chaque idée est la bienvenue.
Contacte-nous ! Partage avec nous tes envies, tes projets et prends, toi aussi, part à notre histoire !
- Mutuelle
- Dotation en produits à ton arrivée
- Carte swile : valeur faciale 10 € (3,20 € à la charge du salarié)
- Un réseau de magasin en expansion
PROCESS DE RECRUTEMENT :
1er échange téléphonique avec le.la Responsable du magasin.
Entretien en présentiel au sein du magasin avec le.la Manager.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier contact par téléphone pour valider les attentes de chacun
-
Un entretien physique avec le responsable du magasin
-
Sur les postes managériaux : un entretien avec le service RH
-
Jack & Jones en images
Publiée le 04/12/2025 - Réf : 2696461/26188519 VEP/67R
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