Technicien·ne de Cinéma & Médiateur·ice H/F

Pôle Emploi

Sous l'autorité du directeur du cinéma, le ou la technicien-ne de cinéma &
médiateur-ice aura en charge les missions suivantes :

Qualité des projections (4 heures/semaine)
- Arrivée et suivis des films
- Préparation des playlists, arrivée des KDMs
- Création de DCPs (cartons en salle, films courts, .)
- Démarrage automatisé des séances
- Maintenance de base et entretien du matériel de projection (changement de
lampe, branchement d'un ordinateur, etc.)

Accueil des publics (23 heures/semaine)
- Accueil agréable et maîtrise du logiciel de caisse (Arinasoft)
- Tenue de la caisse (espèces)
- Affichage intérieur et extérieur
- Gestion des publics (forte affluence, alerte incendie, .)
- Création et organisation de nouveaux dispositifs et séances à l'attention de tous
les publics
- Sensibilisation des publics au cinéma par la mise en oeuvre de séances
spécifiques, d'ateliers d'animation et de documents adéquats.
- Séances scolaires en matinée et début d'après-midi avec temps de médiation
avant et après le film

Entretien des locaux (6 heures/semaine)
- Nettoyage hebdomadaire du sol, des sanitaires et des vitres
- Nettoyage périodique des fauteuils
- Changement des lampes en salle

Votre profil :
Compétences attendues :
- Capacité d'organisation
- Aisance relationnelle et prise de parole auprès du public (tous âges) et des
différents partenaires (salariés, bénévoles et élus)
- Maîtrise des outils de projections, de bureautique et de l'environnement
numérique en général
- Animation d'ateliers
- Respect des consignes de sécurité
- Culture cinématographique et goût pour tous types de cinéma

Expériences et formation souhaitées :
- CAP projectionniste ou TEXCI ou Bac +3 - métiers de la médiation culturelle
ou cinéma et audiovisuel
- Expérience de 2 ans sur un poste similaire, novice dans l'exploitation accepté
- Connaissance du milieu associatif et de la vie locale (est un plus)
- Habilitation électrique (est un plus)
- Possibilité de formation en interne pour certaines missions

Poste :
- CDI de 35 heures annualisées, période d'essai d'un mois renouvelable deux
fois, prise de fonction au 01/12, au plus tard mi- décembre 2025
- Travail en soirée et week-end permanent
- Acquisition de 2,50 jours de congés payés/mois
- Possibilité d'évolution rapide vers un poste avec plus de responsabilités

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