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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Monteur de Réseaux H/F à Dinan est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heure

Salaire brut estimé

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut max

25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Monteur de Réseaux H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Dinan - 22
CDI
BEP, CAP
Bac
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

Missions principales:

Sous la responsabilité de votre Chef d'Équipe, vous intervenez sur les réseaux aériens basse et haute tension, en assurant la bonne exécution des travaux dans le respect des consignes de sécurité.

Vos principales missions seront les suivantes :

Préparer et organiser le chantier (lecture de plans, implantation des supports).

Installer, entretenir et réparer les réseaux aériens BT/HT.

Intervenir sur des travaux en hauteur, en respectant les consignes de sécurité.

Réaliser les raccordements électriques et assurer les essais de mise en service.

Conduire les engins de chantier (nacelle, grue).

Garantir la sécurité du chantier pour vous et votre équipe.

Assurer la maintenance préventive et curative des installations.

Profil recherché

Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation en électricité ou réseaux électriques (CAP/BEP, Bac Pro MELEC ou équivalent).

Expérience : Une première expérience en réseaux aériens est un plus, mais nous acceptons aussi les débutants motivés !

Compétences techniques :

? Habilitations électriques (H0B0, BR, BC) appréciées.

? CACES nacelle/engins de chantier serait un plus.

? Aisance dans le travail en hauteur et en extérieur.

? Lecture de plans et compréhension des schémas électriques.

Permis B obligatoire, C-EC apprécié.

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.