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Gerflor emploi
Gerflor recrutement

Coordinateur HSE H/F Gerflor

  • Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Au sein de notre site de Saint-Paul-Trois-Châteaux, nous recrutons un(e) Coordinateur HSE (F/H).

Rattaché(e) au Facility Manager France & Responsable Hsé du site, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la coordination et la mise en oeuvre de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement. Vous serez notamment le/la référent(e) HSE pour une Unité Autonome de Production (UAP).

Vos missions principales sont les suivantes :

Analyser et prévenir : suivi des accidents, soins et presqu'accidents, analyse des événements HSE et mise en place d'actions correctives pertinentes.

Assurer la conformité : évaluation et mise à jour du DUER, évaluation et mise à jour risque chimique, analyses environnementales, suivi des mesures d'ambiance.

Piloter et animer : suivi des plans d'actions HSE, mise à jour des documents (fiches de sécurité, procédures, modes opératoires), accompagnement des audits internes et externes.

Être présent(e) sur le terrain : rondes HSE, VCS (Visites de Comportement Sécurité), gestion des alertes TOP/STOP, suivi qualitatif et quantitatif des démarches.

Consolider et communiquer : préparation des bilans HSE (CHSCT, Gerep, bilan social, etc.)

Former et sensibiliser : coaching, animation de formations HSE, accompagnement des équipes dans une démarche de progrès continu, suivi des habilitations et besoins en formation en lien avec les RH.

Issu(e) d'un cursus Bac +5, de type Ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation HSE ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée (5 à 10 ans minimum)sur une fonction similaire, au sein d'un environnement industriel.

Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à convaincre.

Rigueur, organisation et pédagogie pour fédérer et faire progresser les équipes.

Leadership naturel, goût du terrain et forte adaptabilité.

  • Package de rémunération attractif
  • RTT
  • Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
  • Politique de protection sociale avantageuse
  • Intéressement et Participation
  • CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude des candidatures

  • 1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines

  • Entretien recruteur et manager

  • Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement

  • Proposition d'embauche

  • Intégration

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La carte

1 Chemin du Bois des Lots

26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux

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Publiée le 03/11/2025 - Réf : inrecruitingfr_124698

Coordinateur HSE H/F

Gerflor
  • Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
  • CDI
Publiée le 03/11/2025 - Réf : inrecruitingfr_124698

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