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    Electricien Bâtiment H/F CASTRES EQUIPEMENT
- Avignon - 84
 - CDI
 - BEP, CAP
 - BTP
 - Exp. 1 à 7 ans
 - Exp. + 7 ans
 
        
            
            Les missions du poste
        
    
    Votre rôle est d'assurer la maintenance des équipements électriques sur les station de distribution d'énergies.
Dans cet optique, les missions confiées à notre futur(e) collaborateur(/trice) seront les suivantes :
- Localiser l'origine d'une panne éventuelle (tests et mesures)
- Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels
- Effectuer les mises aux normes des installations
- Vérifier l'isolation électrique et détecter l'origine des courants de fuite
- Accomplir les tâches d'entretien nécessaires dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité
- Réparer, par remplacement ou remise en état, les éléments ou organes défectueux, assurer le raccordement
- Réalisé le suivi des interventions (photos, rapports,...)
- Suivre et reporter les interventions dans les dossiers de construction et de maintenance
- Réaliser les gammes de préventives liées au contrat
- Réaliser les mises en sécurité et dépannage 1er niveau en Serrurerie et Plomberie
                    Les différentes compétences attendues sont les suivantes :
Hard skills:
- Connaissances techniques en automatismes, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle
- Utilisation d'une tablette pour les interventions (gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
- Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale
- Savoir utiliser des appareils de mesure électrique
- Savoir lire et interpréter des schémas
- Travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Intérêt pour les innovations techniques
- Être Mobile/Déplacements
Soft skills:
- Méthodique
- Autonome
- Préventif
- A l'écoute
                
- Tickets restaurants
 - Bien-être au travail
 
                    Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre politique de recrutement s'engage à être non discriminatoire.
Castres EQUIPEMENT agit en tant que responsable de traitement dans le cadre des campagnes de recrutement. Le traitement est basé sur la mise en oeuvre de mesures précontractuelles. L'ensemble des données qui vous sont demandées sont obligatoires. Votre candidature est traitée par le service des Ressources Humaines et le responsable du service concerné. Vos données sont conservées pendant une durée maximale de 2 ans. Avec votre consentement préalable, nous pourrons les conservées 3 années supplémentaires. Vous pouvez exercer vos droits (accès, rectification, opposition, limitation, effacement, portabilité, consentement) auprès de notre Délégué à la Protection des Données : ****@****.**. Si vous estimez que nous n'avons pas répondu à votre demande, vous avez la possibilité d'introduire une plainte auprès de la CNIL : https://www.cnil.fr/fr/plaintes.
                
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception des candidatures
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Etude et mise en attente
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Echange avec le responsable concernant le CV
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Premier entretien RH
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Second entretien avec le responsable du secteur
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Embauche / Refus avec mail
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CASTRES EQUIPEMENT en images
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                    Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
 - Notre process de recrutement
 - Notre politique de télétravail
 - L'évolution de votre candidature
 - Information si la candidature est visualisée ou refusée
 
Publiée le 03/11/2025 - Réf : 3613479/26183100 EB/84A
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