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Square Habitat Nord de France recrutement

Gestionnaire de Copropriété H/F Square Habitat Nord de France

Lille - 59
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous avez pour missions principales :

- Assurer l'administration des assemblées générales et conseils syndicaux
- Contribuer à la qualité de la relation clients ; veiller au respect du règlement de la copropriété, conseil juridique aux clients, accueil physique et téléphonique des copropriétaires.
- Contribuer à la gestion technique courante des immeubles : visites régulières, anticiper et prévoir des travaux, négociation avec les prestataires, etc.
- Superviser & contrôler le suivi des dossiers
- Représenter les copropriétés : dans le cadre de procédures judiciaires, médiation, actes notariés de disposition, rédaction des contrats de personnels d'immeuble, recrutements de personnels, licenciements et sanctions, contrôles inopinés des personnels d'immeuble....
- Assurer la responsabilité de la gestion des personnels d'immeuble
- Participer au développement de la synergie avec les autres services de la société.
- Participer activement au développement du parc géré par le service.

De formation Bac +4/5 avec expérience de 2 ans minimum sur le poste de syndic ou de formation Bac +2 avec expérience de 5 ans minimum sur le poste de syndic.

Vous maîtrisez la législation sur la copropriété, vous connaissez les termes techniques du bâtiment et vous avez des notions en comptabilité.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur professionnelle, votre réactivité, ainsi que votre sens du service client.

Vous savez gérer les imprévus et savez faire preuve de psychologie.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Une véritable école de formations
Des challenges commerciaux pour motiver les équipes
Accord d'intéressement
13ème mois
Accord de télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

A la réception de votre candidature, un lien Visio Talent vous est envoyé
Un premier échange avec le service RH vous est proposé.
Un deuxième échange avec le manager et le directeur commercial finalise le recrutement.