Chef de Projet Mécanique H/F Segula Technologies
- Saint-Priest - 69
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de nouveaux projets lié aux moteurs (thermiques, électriques) dans le secteur du véhicule industriel, vous prenez en charge la réalisation d'activités de project management pour atteindre les objectifs des projets d'un point de vue QDCF
- Vous managez un portefeuille de projets, gérez, coordonnez et pilotez les activités de développement du Département Moteur.
- Vous consolidez les éléments techniques, économiques, délais, prestations, qualité, projets, et vérifiez que les pré- requis sont pris en compte.
- Vous gérez la définition des supports dessai et leur évolution,
- Vous reportez dans les différents comités (Projets, VE,...), communiquez et planifiez les données et résultats en mettant en place des points hebdomadaires d'avancement.
- Vous planifiez également des points projets et des recommandations projet sur la base des plannings des différents projets sous votre responsabilité.
- Vous proposez des réunions supplémentaires en cas de point dûr ou de dérive par rapport au plan d'avancement précédemment communiqué.
De formation Ingénieur Mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en tant que Chef de projet, idéalement dans l'environnement des moteurs.
Vous êtes titulaire de la certification PMP, et parlez couramment anglais.
Vous expertise technique, votre maîtrise de la gestion de projet, votre capacité à fédérer des équipes autour de vos projets, vous permettront de réussir à ce poste.
Nous vous offrons la possibilité d'intégrer un environnement de travail valorisant au sein d'un groupe en pleine croissance.
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.
#LI-LSTFT
#SegulaRecrute
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 03/11/2025 - Réf : d8d72d95-74fe-43aa-8380-db6c6deb4b85
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