Les missions du poste

Dans l'équipe d'exploitation de la soufflerie F1 du Fauga-Mauzac et sous la responsabilité du chef d'unité, vous serez directement en charge des activités suivantes :
En tant qu'ingénieur d'exploitation :
- Participer à l'amélioration des opérations et de la documentation ;
- Mettre à jour les modes opératoires et procédures techniques ;
- Piloter et réaliser les contrôles périodiques de bon fonctionnement de l'installation, analyser les mesures et rédiger les rapports ;
- Suivre les activités de la soufflerie, tenir à jour les statistiques de fonctionnement de F1 ;
- Assister le chef d'unité pour l'accueil client : gestion des accès, planning d'occupation des locaux ;
En tant qu'opérateur du pupitre de conduite de la soufflerie :
- Piloter des maquettes ou des dispositifs, déclenchement des acquisitions, réglages de divers sous-systèmes (caméras vidéo, références de pression)
- Transmettre des consignes au pilote soufflerie et pilote air HP ;
- Prendre des vues photographiques lors des changements de configuration ;
- Tenir le cahier d'essais.
Le poste est basé au Fauga-Mauzac situé à trente kilomètres au sud de Toulouse. Vous pourrez être amené à vous déplacer dans les centres de l'ONERA ou chez des clients et fournisseurs pour des réunions techniques.
Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de Défense nationale.

- Ingénieur généraliste ou en mécanique, débutant ou avec une première expérience de 1 à 5 ans ;
- Connaissances en physique des fluides ou en aérodynamique ;
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et d'analyse de données (Python) ;
- Compétences reconnues dans des activités expérimentales et le travail en équipe. Bon relationnel ;
- Autonomie, rigueur, curiosité scientifique et technique ;
- Capacités de rédaction ;
- Maîtrise de l'anglais indispensable (lu, écrit, parlé).

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
13ème mois
Bonne mutuelle
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Congés enfant malade
Congés d'enseignement
Espaces calmes
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives

CSE, RIE, mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Examen de la candidature
Prise de RDV pour un premier entretien afin de connaitre les connaissances du postulant
Si concluant, un deuxième entretien suit pour approfondir le premier RDV
Une proposition d'embauche en CDI peut être proposé à la suite