Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de HR Legal Advisor H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureSalaire brut max
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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HR Legal Advisor H/F Gameloft
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Principal challenge
Intégré(e) à l'équipe RH du siège, vous apportez des solutions légales pertinentes, pragmatiques et innovantes aux différentes parties prenantes, tout en suivant l'évolution du droit et son impact sur l'activité RH, et en contribuant à la qualité du dialogue et du climat social.
Au quotidien
- Gestion de dossiers individuels variés et accompagnement des équipes RH sur des situations précontentieuses et contentieuses à l'international.
- Conseil aux managers sur les enjeux RH : droit social, organisation du travail et développement des équipes.
- Support et conseil auprès des instances représentatives du personnel.
- Formalisation, sécurisation et déploiement des procédures RH, en lien avec leur communication.
- Mise en oeuvre de projets RH internationaux visant à harmoniser et faire évoluer les pratiques et politiques selon les exigences légales et réglementaires.
- Participation à des groupes de travail transverses sur des projets innovants et veille juridique pour anticiper opportunités et risques.
POUR REUSSIR VOUS AVEZ
- Master 2 en droit social ou en RH avec une spécialisation en droit social, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un contexte international.
- Solides connaissances en droit du travail et droit social, avec curiosité pour les législations et pratiques RH étrangères.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Maîtrise de l'anglais courant obligatoire.
CE QUI VOUS CARACTERISE
- Autonomie, rigueur et capacité à être force de proposition dans son domaine.
- Sens du service et aptitude à prioriser les tâches efficacement.
- Bon relationnel, capable de développer des relations positives et constructives avec des interlocuteurs de tous niveaux.
- Appréciation du travail en équipe et collaboration avec différents métiers
Processus de recrutement :
Premier entretien RH : un premier échange pour vérifier ensemble si le poste vous correspond bien et discuter de votre niveau d'anglais.
Deuxième entretien avec le manager : un moment pour approfondir vos compétences techniques et votre expérience.
Troisième entretien avec la DRH : une dernière discussion pour faire le point sur votre profil, et répondre à vos dernières questions
Publiée le 02/12/2025 - Réf : REF5802S
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