Responsable d'Exploitation Reseaux de Chaleur H/F Groupe Coriance
- Mont-Saint-Aignan - 76
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Et si votre carrière avait un impact durable ?
Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur.
Tous ces projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.
Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.
Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolution.
Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.
Nous recherchons un(e) Responsable d'Exploitation en CDI pour le site de Mont-Saint-Aignan (76).
Vous intégrez ainsi l'équipe de l'Agence Grand-Ouest et vous travaillez avec 4 Techniciens d'Exploitation et 1 Responsable Opérationnel présents sur site, pour assurer la conduite, la maintenance et l'optimisation des installations biomasse.
Voici vos missions :
- Garantir la conduite et l'optimisation du fonctionnement de l'installation
- Superviser les équipes de techniciens et les opérations réglementaires
- Etablir les plans de maintenance préventive et curative
- Assurer les relations avec les partenaires et les intervenants
- Être garant de la cohérence du suivi énergétique des installations
- Assurer les astreintes (à raison d'une par mois en moyenne)
- Être responsable de la sécurité des biens et des personnes sur le site.
En intégrant Coriance, notamment le site de MAEV à Mont-Saint-Aignan, c'est participer aux différents projets dans le cadre du développement.
Pour vous épanouir chez Coriance :
- Etre issu(e) d'une formation BEP à Bac +2
- Expérience : 5 années d'expérience professionnelle au sein d'un poste similaire avec des connaissances confirmées dans les domaines électrotechnique et thermique
- Maîtrise du Pack Office
- Rigueur, bon relationnel, autonomie et esprit d'équipe
- Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence
- Permis B indispensable
Vos conditions de travail et avantages
Rémunération et primes :
- Rémunération annuelle versée sur 13 mois
- Heures supplémentaires et astreintes rémunérées
- Prime d'ancienneté
- Prime individuelle (bonus)
- Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
- Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)
Congés et absences :
- 25 jours de congés payés par an
- 15 jours de RTT par an
- Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
- Jours d'absences rémunérés pour enfant malade
- Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)
Mobilité et restauration :
- Véhicule de service accompagnée d'une carte essence (déplacements semaine)
- Paniers repas
Santé et prévoyance :
- Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur
Avantages sociaux :
- Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise)
- Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue
Le Groupe Coriance en chiffres
- +550 collaborateurs
- 45 sites d'exploitation en France et en Belgique
- 325 millions de chiffres d'affaires en 2024
- 86/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion)
Compétences : automatisme, Electrique, régulation, ENR, thermique, électrotechnique, HYDRAULIQUE
Chez Coriance, cela fait 25 ans que nous accompagnons les collectivités et les industries dans leur conversion énergétique en construisant, développant et en exploitant des réseaux de chaleur ou de froid urbains, alimentés en sources d'énergies renouvelables, comme la biomasse ou la géothermie, et d'énergies de récupération.
Depuis 1998, nous plaçons les enjeux environnementaux de nos clients au coeur de notre stratégie pour les aider à minimiser leur impact environnemental.
- Salaire versé sur 13 mois
- Prime d’ancienneté
- Prime individuelle sur objectifs ou bonus
- Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
- Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise)
- 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté
- Indemnités journalières de télétravail
- Pack télétravail disponible
- Prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail
- RTT
- Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
- Jours d’absences rémunérés pour enfant malade
- Dispositif solidaire de dons de jours
- Titres restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur
- Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur
- Comité sociale d'entreprise (CSE)
- Places en crèche disponibles via notre partenariat avec Maison Bleue
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification avec l’équipe recrutement
-
Échange avec le manager si votre profil est jugé pertinent
-
Entretien avec les managers N+1 et N+2, idéalement en présentiel
-
Si profil retenu, proposition détaillée par l’équipe recrutement (salaire, primes...)
-
Bienvenue chez Coriance : parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée
-
Pas de salaire renseigné
Publiée le 31/10/2025 - Réf : GZEQK560
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Responsable d'Exploitation Reseaux de Chaleur H/F
- Mont-Saint-Aignan - 76
- CDI
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