Responsable de Programmes H/F Espacil
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Immobilier
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction Développement et Maîtrise d'Ouvrage Vente 44/56, vous intervenez en tant que maître d'ouvrage sur l'ensemble des phases de montage d'opérations de construction de logements locatifs sociaux ou en accession, depuis l'étude de faisabilité jusqu'au démarrage des travaux, dans le respect de notre certification NF Habitat HQE.
Plus précisément vous assurez les missions suivantes :
Montage des opérations immobilières
- Constitution du montage administratif, juridique, technique et financier des projets immobiliers (dépôt de permis de construire, actes de vente, règlement de copropriété, garanties financières, ...),
- Élaboration des contrats, conventions, textes de délibérations, dossiers d'agrément et demandes de subventions,
- Pilotage des phases de consultation, lancement d'appels d'offres, passation de marchés de services et travaux,
- Élaboration des matrices d'actes pour l'accession et les VEFA,
- Assurer la planification des opérations,
- Organiser et animer les réunions avec les différents prestataires et institutionnels.
Gestion financière
- Mise en place des plans de financement, recherche de financements, établissement et actualisation des bilans jusqu'à la clôture,
- Suivi financier des opérations, gestion des subventions, retenues de garanties et clôture administrative,
- Présentation des projets aux comités d'investissement, de financement, d'engagement et de livraison.
Suivi de projet et coordination
- Organisation et animation des revues de projet (respect des cahiers des charges, certifications qualité),
- Transmission des dossiers aux conducteurs d'opérations,
- Suivi du respect des plannings, des budgets et de la bonne exécution avec les intervenants internes et externes.
Relationnel et représentation
- Représentation du maître d'ouvrage auprès des acteurs institutionnels (élus, urbanistes, ABF, services...),
- Collaboration étroite avec la Direction Commerciale pour les dossiers de lancement commercial.
CDI, à temps plein (39h/semaine), basé à Nantes.
Poste le plus rapidement possible dans le cadre d'une mobilité interne.
Les avantages :
- Un 13ème mois,
- Une prime de vacances,
- Une prime sur objectifs,
- Des primes d'intéressement et de participation (dès 3 mois d'ancienneté),
- Des titres restaurant d'une valeur de 10€ via la carte SWILE,
- Une prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun,
- De nombreux RTT,
- Du télétravail,
- Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs,
- Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (école d'ingénieurs, urbanisme, aménagement du territoire ou immobilier), vous disposez d'une expérience professionnelle significative, idéalement d'au moins trois ans. Une connaissance du secteur du logement social constitue un véritable atout.
Vous maîtrisez les réglementations liées à la construction ainsi que les mécanismes de montage d'opérations immobilières. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de la négociation et votre capacité à faire preuve de diplomatie. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec une diversité de partenaires : collectivités, bureaux d'études, entreprises, etc.
Déroulement du processus de recrutement :
Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :
- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien avec le Directeur territoire développement sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaître,
- Une prise de références,
- La décision finale !
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !
- 13ème mois
- Prime d’ancienneté
- Prime de vacances
- Nombre de JNT, RTT et congés confortable
- Titres restaurant
- Prime de participation
- Avantages CSE
- Accord télétravail
- Compte épargne temps.
- Qualité de Vie au Travail
- Equilibre vie privée et vie professionnelle
- Parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
- Moments d’échanges et de convivialité entre collaborateurs
- Opportunités d’évolution en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection sur CV
-
Entretien téléphonique
-
Entretiens physiques RH / managers
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d’intégration personnalisé / kit de bienvenue
-
Espacil en images
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 31/10/2025 - Réf : f9a892e2-2dbc-48fa-aed3-35bd75af1637
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