Responsable Programme Off-Shorisation Industrielle H/F Daher

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Nous recherchons notre futur(e)
Responsable programme off-shorisation industrielle FH
Type de contrat
CDI

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients
Avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

Au sein de Daher Services Industriels, l'unité Manufacturing Engineering met en place, structure et pilote des activités d'industrialisation, de méthodes, de support technique et de consulting industriel chez ses clients.
Les équipes sont mobilisées autour du support à la production d'aéronefs, en amont, au sein et en aval des chaines d'assemblage. Elles agissent en pivot entre les bureaux d'études et la production, assurant la faisabilité technique des avions et hélicoptères, en garantissant les plus hauts standards industriels de sécurité et de qualité.

L'unité, en pleine croissance, compte près de 400 collaborateurs en France, en Angleterre et en Allemagne, sur les sites industriels de ses clients fabricants d'aéronefs.

L'environnement du poste
Nous recherchons un/une responsable de programme d'off-shorisation d'activités industrielles. Au sein d'une unité spécialisé en ingénierie de production, le responsable de programme d'off-shorisation met en place et pilote toutes les actions visant à réaliser des activités d'industrialisation et de méthodes dans des pays externes à la France, par Daher ou des partenaires.

Rattaché(e) au directeur d'unité, vous êtes garant de l'atteinte des objectifs de la division. vous vous appuyiez sur des équipes opérationnelles internationales. Vous travaillez dans un environnement multilingue, et pourrez être amené(e) à se déplacer ponctuellement en France et à l'étranger.

Les défis que nous allons relever ensemble

METHODES

- Définir les outils, méthodes et processus conduisant à la réussite des projets d'off-shorisation,
- Garantir l'application des outils, méthodes et processus lors de démarrage de nouveaux projets d'off-shorisation, tout en appliquant les référentiels SeeDLaunch et SeeD-Culture,
- Coordonner et informer les parties prenantes du projet (interne / externe),
- Réaliser un retour d'expérience à minima après chaque projet ou évènement majeur de la vie série.

PILOTAGE ET MANAGEMENT FONCTIONNEL

- Définir avec votre responsable les indicateurs de performance du programme, pour remplir les conditions contractuelles agréées avec le client, en respectant le budget et les contraintes de planning,
- S'assurer que les indicateurs de performance sont en place et suivis,
- Reporter à la Direction de l'unité l'avancement des projets confiés
- Animer le suivi des Risques et Opportunités,
- Manager en fonctionnel les équipes participant à l'off-shorisation des activités,
- Piloter les partenaires du programme,
- Identifier les potentielles dérives le plus tôt possible et lancer des actions correctives de manière pro-active,
- Identifier les dérives contractuelles de responsabilité du client ou des partenaires, définir les claims et apporter un soutien actif aux responsables d'activité dans la résolution des conflits,
- Être force de proposition et savoir défendre les intérêts de Daher auprès du client et ceux du client auprès de Daher
- Escalader les problèmes à bon escient et au bon niveau.

Parlons de vous

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique (Bac +5, diplôme d'ingénieur ou équivalent) et vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets ou d'activités dans un environnement industriel.

Votre leadership vous permet de mobiliser et de fédérer vos équipes. Vous avez un sens aigu du service client et une aisance relationnelle. Vous êtes à l'aise dans un environnement international et maitrisez l'anglais à un niveau professionnel de négociation.


Le poste est basé en France, dans les bureaux d'une des unités de Daher Industrial Services (Toulouse, Saint-Nazaire ou Marignane).

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages proposés :

- Statut cadre
- Rattachement à la Convention Collective de la Métallurgie
- Plan d'épargne entreprise
- Prime d'intéressement et prime de participation selon les résultats de l'entreprise
- Tickets restaurant
- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
- Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous condition
- Couverture frais de santé avantageuse et Prévoyance

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L'étude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique avec un recruteur

3. Un entretien avec un recruteur/RH et des opérationnels

4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !