Arquus - Expert Pao - Documentation Technique H/F John Cockerill

Vous atouts ?

- Un diplôme en mécanique ou documentation technique, une première expérience similiare est appréciée.

- Maîtrise des logiciels PAO spécifiques à la documentation technique (ex. Frame Maker, outils S1000D, SMID).

- Bonne connaissance des normes MAT 10000 et S1000D.

- Capacité à utiliser des outils d'authoring et de publication pour produire des documents au format visualiseur et PDF.

- Expertise en mécanique automobile (nécessaire pour comprendre et traiter les contenus techniques).

Soft Skills:

- Dynamisme et capacité d'adaptation face à des contraintes comme des données d'entrée tardives.
- Méthodique et organisé, avec un grand souci du détail.
- Réactivité pour respecter les délais contractuels.
- Capacité à travailler sans supervision rigide (autonomie importante).

Ce que nous vous offrons:

- L'opportunité d'évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l'individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l'espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
- Rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation, contribuer à des projets d'envergure et avoir l'opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.
- Un salaire annuel brut à partir de 45k auquel s'ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Un parcours d'intégration sur mesure en fonction de votre poste.
- De nombreuses possibilités d'évolution au sein du groupe

Notre processus de recrutement :

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié( e ) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur.

Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur€ manager et un membre de l'équipe RH.

Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Qui nous sommes et en quoi nous croyons:

L'opportunité d'évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l'individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l'espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d'évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination.

Le saviez-vous?

Entreprise handi'accueillante, John Cockerill s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

• Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
• Bonne mutuelle et prévoyance
• Groupe international à taille humaine
• Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
• Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
• Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet