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    Assistant Coordinateur·rice Travaux H/F Elior Services
- Créteil - 94
- CDD
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
        
            
            Les missions du poste
        
    
    1. Suivi de projets
Participer à la préparation et au suivi des chantiers en lien avec le Bureau d'Études Techniques (BET).
Vérifier les dispositions d'implantation sur plans et réaliser des visites techniques avant et pendant les travaux.
Être l'interlocuteur privilégié du client pour assurer le bon déroulement du chantier.
Contrôler la qualité des prestations et participer à la réception des travaux.
Assurer le suivi des plannings et le respect des enveloppes budgétaires CAPEX.
2. Suivi administratif
Gérer et suivre les commandes en coordination avec le BET et les fournisseurs.
Assurer le reporting administratif interne et la mise à jour des dossiers techniques.
Contribuer à la gestion documentaire liée aux projets (plans, devis, comptes rendus, PV de réception...).
                    Formation : Bac +3 minimum (type Licence Pro ou équivalent dans le BTP, génie civil, ou management de projets techniques).
Expérience : minimum 2 ans dans un Bureau d'Études, une entreprise de second oeuvre ou un poste de pilotage de projets travaux.
Compétences techniques : lecture de plans, bonnes connaissances du second oeuvre, maîtrise des outils informatiques.
Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe et réactivité.
Mobilité : déplacements fréquents en France.
Permis B obligatoire.
                
                    Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.
Ce qui nous distingue ?
Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.
Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis). 
Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.
Notre Promesse :
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !
#LeJobQueJeVeux
                
- 13ème mois
- CSE
- Mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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                Confirmation de la réception de votre candidature par mail 
- 
                Pré-qualification avec nos recruteurs 
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                Entretien(s) physique(s) avec votre futur manager 
- 
                Retour téléphonique sur la décision finale 
- 
                
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 31/10/2025 - Réf : 2025-75260
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