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Temps Partiel Secretaire Ordonnancement H/F ITAS
- Beauzelle - 31
- Intérim
- Temps partiel
- Télétravail occasionnel
- 3 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein du service ordonnancement, vous apportez un appui quotidien aux assistantes du service pour garantir la bonne circulation de l'information et le respect des plannings.
Vos principales missions :
- Mettre à jour les plannings et tableaux de suivi.
- Gérer la réception, le tri et la redirection des mails et documents liés à la production.
- Centraliser les informations et assurer leur transmission entre les différents services (Production, BE, Travaux, Logistique...).
- Préparer, classer et archiver les documents nécessaires au suivi d'activité.
- Relancer ou informer les interlocuteurs selon les besoins.
Votre profil
- Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Outlook, ERP apprécié).
- Bon relationnel, sens du service et de la communication.
- Esprit d'équipe, réactivité et polyvalence.
- Disponible à temps partiel et motivé(e) pour évoluer dans un environnement industriel dynamique.
ITAS, entreprise française, partenaire industriel majeur des télécoms
ITAS accompagne depuis plus de 30 ans les opérateurs, les aménageurs et les collectivités par une offre de pylônes et de prestations industrialisée de bout en bout, leur permettant de relever quotidiennement le défi de l'infrastructure en tous points du territoire.
Infos complémentaires
- Prime annuelle attractive (5 % de la rémunération annuelle).
- Participation aux bénéfices de l'entreprise.
- Renégociation salariale annuelle.
- Mutuelle d'entreprise avantageuse.
- Titres-restaurant d'une valeur de 10 € par jour, pris en charge à 50 %.
- Accès transports en commun facilité (abonnement remboursé à 50 %).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Tri, sourcing et sélection des candidatures
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien avec l’opérationnel et/ou la chargée de recrutement
-
Puis selon le poste : entretien avec le responsable de service et/ou le service RH
-
Proposition d’offre et intégration du candidat
-
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 31/10/2025 - Réf : 3610361/26163986 AP/31B
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