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    Manager de Rayon Pgc Junior Feurs H/F Carrefour
- Feurs - 42
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
        
            
            Détail du poste
        
    
    Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager de rayon PGC (F/H) junior
Prendre la responsabilité du rayon PGC du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
- Garantirla satisfaction de tous les clients.
- Gérer un compte d'exploitation.
- Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
- Etreresponsable du respect des règles d'hygiène.
- Assurer la dynamique commerciale de vosrayons.
- Favorise le développement des compétences de vos collaborateurs
Votre profil :
- Vous avez une expérience sur un poste similaire.
- Votre sens de l'organisation et de prise de recul vous permettront de gérer votreactivité et de prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe.
- Votre bon sens de la communication vous permettra de vous adapter à toutes les situations.
- Une mobilité géographique régionale est demandée ( départements 42 et 69 )
Carrefour vouspropose une formation pour vous accompagner dans votreprise de poste.
Informations complémentaires:
- Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
- Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
- Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
- Mutuelle et régime de prévoyance
- 12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site
:
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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                Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres 
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                Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs 
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                Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager 
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                Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2 
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                Vous êtes informés de la décision finale du recrutement 
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                Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat ! 
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Carrefour en images
 
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                    La carte
Route de Saint-Etienne
42110 Feurs
 
        Pas de salaire renseigné
Publiée le 31/10/2025 - Réf : 130152
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Manager de Rayon Pgc Junior Feurs H/F
- Feurs - 42
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
					
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