Technicien Atelier Débit de Bois H/F Cap Inter

???? TÂCHES :

Usinage CN :

- Interpréter les plans d'exécution et les fichiers numériques de production
- Préparer et paramétrer les programmes sur la machine à commande numérique
- Réaliser les opérations de découpe et usinage
- Contrôler la qualité et la précision des pièces usinées
- Identifier et trier les pièces pour les étapes suivantes

Logistique et approvisionnement :

- Approvisionner la machine en matières premières à l'aide d'engins de levage
- Charger et décharger les camions selon les besoins des chantiers ou des fournisseurs
- Gérer le stockage et l'organisation du dépôt bois et panneaux

Maintenance et suivi machine :

- Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau
- Travailler en lien avec la direction pour les opérations de maintenance plus complexes
- Signaler toute anomalie technique et participer aux améliorations continues de l'atelier

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :

- Prise de poste : Dès que possible
- Lieu : à Brix (pas de déplacement)
- Durée : Indéterminée (CDI à terme)
- Temps de travail : 40 heures / semaines
- Horaires : 8h à 12h30 - 13h00 à 16h30 (Sauf le lundi fin à 17h00 pour compenser une pause d'une heure le vendredi midi)

- Salaire : Selon profil et expérience
- Indemnités : Paniers du midi (8,35€ dont 7,40€ exonérés)

Quel est le profil idéal ?

???? EXPÉRIENCES :
- Expérience sur machine à commande numérique ou à défaut une réelle appétence pour ce type de machine
- Expérience en atelier bois / menuiserie industrielle est souhaitable
- Aptitude à la conduite d'engins de levage (chariot élévateur, pont roulant...)

???? FORMATIONS :
- Une formation en filière bois est souhaitable
- Idéalement CASES pour la conduite d'engin de levage et pont roulant (à défaut les habilitations seront à passer)

???? QUALITÉS PERSONNELLE
- Le savoir être avant tout !
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Réactivité, esprit d'équipe et polyvalence
- Engagement pour la qualité et la sécurité

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !