Responsable d'Atelier - Lyon H/F

Opensourcing E.C

En tant que Responsable d'Atelier, vous aurez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique :

Management et animation des équipes.

Encadrer et soutenir les équipes de production pour garantir un fonctionnement efficace et harmonieux des ateliers.
Organiser les plannings, répartir les tâches et suivre les performances individuelles et collectives.
Développer les compétences de vos collaborateurs et être un véritable référent technique

Pilotage de la production.

Superviser les opérations de façonnage, pliage et assemblage.
Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité.
Optimiser les flux de production et les méthodes de travail.
Veiller à la maintenance préventive et curative des équipements.

Développement commercial et relation client.

Participer à l'identification de nouveaux clients et marchés.
Répondre aux appels d'offres et établir les devis techniques.

Assurer le suivi commercial et la satisfaction client.

Gestion administrative et budgétaire.
Suivre les indicateurs de performance et optimiser les coûts.
Gérer les stocks et les approvisionnements.
Participer à l'élaboration et au suivi du budget.

Vous justifiez d'une expérience significative en gestion d'atelier ou en production industrielle dans le secteur du bâtiment,
Vous avez un vrai leadership et aimez fédérer vos équipes ?
Vous êtes organisé, rigoureux(se) et aimez le terrain tout en gardant une vision globale de la production ?
Alors ce poste de Responsable d'Atelier est fait pour vous !
Déplacements entre les sites.
Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et échangeons ensemble !

#ECAS2025

Opensourcing recherche pour l'un de ses clients un Responsable d'Atelier (H/F) passionné par le management et le terrain.

Vous souhaitez piloter des équipes et contribuer au développement d'ateliers dynamiques?? Ce poste est fait pour vous !

Le poste est basé à Mions en CDI

Ce que nous offrons

Rémunération attractive?:

Avantages?: Véhicule de fonction, tickets restaurant, prime d'intéressement et de participation.

Conditions de travail : Statut cadre, 217 jours de travail par an avec 11 jours de RTT, horaires de journée (pas de nuit, pas de week-end, pas d'astreinte).

Pourquoi rejoindre cette entreprise??
Vous intégrerez une structure où la qualité, la performance et le bien-être des équipes sont prioritaires.
Vous aurez l'opportunité de piloter vos ateliers, de prendre des initiatives et de contribuer activement au développement de l'entreprise.
Un environnement stimulant, polyvalent et concret vous attend.