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                            Chargé de Mission Forêt - Bois Énergie - Com Cnes du Val de Drome H/F
                                
                                        
                                            Fonction publique Territoriale
                                        
                                
                        
                    - Eurre - 26
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
        
            
            Détail du poste
        
    
    Les intercommunalités, CCVD et CCCPS, souhaitent recruter un.e chargé.e de projets forêt-filière bois. Le poste est porté par la CCVD pour le compte des deux intercommunalités, au sein de la direction Environnement/énergie/eau.   
La CCVD et la CCCPS ont voté leur stratégie forestière au mois de septembre 2022. L'élaboration concertée de ce document cadre a permis l'identification de 13 actions traitant de la multifonctionnalité du milieu forestier. Ces actions vont permettre des réalisations concrètes telles que :  
- Des travaux sur le foncier forestier  
- La sensibilisation sur diverses thématiques et auprès de différents publics  
- Des travaux sur les enjeux de DFCI  
- De la formation des élus  
- La structuration d'une filière bois énergie  
- La facilitation de la mise en uvre d'une gestion forestière raisonnée sur le territoire  
  
En parallèle de l'animation de la stratégie forestière, la/le chargé de mission anime un contrat de chaleur renouvelable, signé avec l'ADEME, permettant l'émergence de projets de production de chaleur renouvelable (biomasse, géothermie, solaire thermique). Cette mission consiste en :  
- Accompagner les porteurs de projets, administrativement et techniquement  
- Gestion administrative des dossiers, instruction et présentation des projets en commission d'attribution des aides de l'ADEME  
- Gestion de l'enveloppe confiée par l'ADEME, avance des subventions auprès des porteurs de projets  
  
La/le chargé.e de mission travaillera en étroite collaboration avec les développeurs en énergies renouvelables ou encore les conseillers en énergie partagés.  
  
Ses principales missions sont :  
1. Animer et mettre en ½uvre la stratégie forestière sur le territoire de la CCVD en priorité sur les enjeux « gérer et mobiliser la ressources » et « produire et consommer une ressource locale »  
2. Coordonner les interactions entre les différents acteurs de la forêt sur le territoire et créer une synergie  
3. Accompagner les porteurs de projets pour l'installation d'unités de production de chaleur renouvelable sur les territoires de la CCVD, de la CCCPS et de la CCD.  
4. Gérer et animer le Fonds CHALEUR sur le territoire avec l'ADEME  
5. Participer aux actions transversales de la CCVD en matière de transition énergétique  
6. Faire la veille informative sur les dispositifs propres à la thématique forestière et aux énergies renouvelables thermiques  
7. Participer à la gestion administrative, financière et logistique du service ainsi qu'aux actions de communications et d'informations de celui-ci.
                    Savoirs :  
- Connaissances sur le milieu forestier ainsi que sur les filières d'exploitation et de transformation des bois  
- Connaissances sur le domaine de l'énergie et des énergies renouvelables, et du changement climatique  
- Code des marchés publics  
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des structures partenaires  
Savoirs-numériques :  
- Pack Office  
- Logiciel de cartographie (QGIS et ArcGIS)  
- Outils de visioconférence  
Savoirs-faire :  
- Traduire les intentions politiques des élus en projet/être force de propositions  
- Montage et gestion de projets  
- Montage de dossiers de demande d'aide  
- Elaborer les pièces administratives et techniques nécessaires à la commande publique  
- Rédaction de comptes rendus, de notes et de délibérations  
- Informer, conseiller et accompagner les porteurs de projets  
- Application de l'ensemble des réglementations spécifiques  
- Dimensionnement des installations chaleur thermique  
  
Savoirs-être :  
  
-Sens de l'analyse  
-Esprit de synthèse  
-Sens critique  
-Être rigoureux  
-Être autonome  
-Sens de l'initiative  
-Être persévérant  
  
-Sens des relations humaines  
-Avoir l'esprit d'équipe  
-Être à l'écoute  
-Sens de la pédagogie  
-Faire preuve de diplomatie  
- Sens de la confidentialité  
  
-Capacité d'adaptation  
-Sens de l'organisation  
-Sens des responsabilités  
-Réactivité  
- Savoir rendre compte
                
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Publiée le 31/10/2025 - Réf : O026251029000081
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- Eurre - 26
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