Maitre Nageur Sauveteur - S.I.V.U. Thalassa Roubaix Wasquehal H/F

Fonction publique Territoriale

Cadre Statutaire
* Catégorie B
* Filière Sportive
* Cadre d'emploi des Educateurs Territoriaux des APS

Moyens mis à disposition
* Tenues de travail / EPI en lien avec le règlement intérieur.
* Organisation du temps de travail prévue par le règlement intérieur.

Degré de responsabilité - Marge d'autonomie
* Gestion individuelle de la méthode et du contenu d'enseignement et des animations en relation avec le directeur de l'établissement
* Autonomie importante dans l'organisation du travail. Garant de la sécurité des personnes, prend des initiatives en cas d'urgence, peut encadrer d'autres intervenants
* Applique les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité. Dans le cadre de l'agrément scolaire, encadrement et contrôle sous la responsabilité de l'Education nationale
* Une mauvaise appréciation des risques liés à une activité et à son environnement, un défaut de surveillance des pratiquants, peuvent entraîner des accidents ou des dommages corporels et conduire à des sanctions civiles ou pénales ; une mauvaise qualité de la relation avec les usagers peut entraîner des conflits

Difficultés et contraintes liées au poste :
* Travail en environnement chaud, humide, chloré et bruyant
* Modulation des horaires en fonction des besoins dans le cadre du respect de la législation (possibilité de dépasser les 35h en période scolaire et de récupérer ces heures en période de vacances)
* Prise de congés et récupérations pendant les vacances scolaires, alternance pendant les vacances d'été (juillet/août) et en articulation avec les autres maîtres-nageurs sauveteurs
* Travail par roulement le dimanche et les jours fériés
* Remplacement ponctuel d'un MNS en cas d'absence si nécessaire
* Responsabilité pénale
* Être performant en secourisme malgré la faible pratique des gestes
* Être en bonne condition physique pour assurer certaines animations
* Travail en équipe
* Fréquente station debout prolongée

Les « savoirs » et les « savoir-faire »
* Bon relationnel, amabilité et fermeté
* Discrétion, ponctualité, rigueur
* Sens des responsabilités
* Valeur d'exemple
* Efficacité dans le rendu du travail
* Dynamisme, autonomie, valeur d'exemple au sein de l'équipe
* Goût pour l'outil informatique, le web et les réseaux sociaux
* Expérience dans un poste similaire

Formations et qualifications
* BEESAN ou BPJEPS activité natation, à jour du CAEPMNS et recyclage PSE2 (ou équivalent en fonction de la règlementation en vigueur).
* Qualifications reconnues en aquaforme, aquabike.