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                            Responsable d'Exploitation de Site d'Entreposage H/F
                                
                                        
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                    - Brillon - 59
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
        
            
            Détail du poste
        
    
    Missions principales  
Le Responsable d'exploitation assure la gestion quotidienne du site de Brillon et notamment des opérations, de la logistique et du commerce, avec pour objectifs : la satisfaction client, la performance, la qualité et la sécurité.  
Gestion du site de Brillon:  
- Encadrer l'activité commerciale afin de dynamiser les ventes en ligne et développer le point de vente en local  
- Accompagner l'assistant(e) commercial(e) dans ses missions, afin d'assurer le bon fonctionnement du site et la qualité du service client.  
- - Garantir la sécurité des personnes, des installations et le respect des normes réglementaires.  
- Mettre à jour  les contenus du site de vente en ligne  
  
Logistique et distribution:  
- Gérer les approvisionnements de bois, de granulés et bûches compressées et en assurer l'achat et l'acheminement au meilleur coût.  
- Optimiser la préparation des commandes, le stockage et en assurer la bonne tenue ainsi que la manutention courante (organisation de l'entrepôt, chargement et déchargement des palettes.)  
- Optimiser le planning de livraison des commandes.   
- Internaliser la livraison au départ de Brillon  
  
Suivi des indicateurs et amélioration continue  
- Suivre les budgets de fonctionnement  
- Suivre les indicateurs de performance (Ventes, coûts d'achat matière, marges, coûts de transports...).  
- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue.  
  
Profil recherché  
  
Formation & Expérience  
  
- Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel, logistique ou bois-énergie.  
  
Compétences techniques  
- Connaissance du bois de chauffage ou d'un secteur proche appréciée.  
- Compétences en manutention et livraison de charges lourdes ( CACES R489 INDISPENSABLE-Permis C  Souhaité)  
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, CMS).  
  
Qualités personnelles  
- Leadership et sens du management.  
- Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, pragmatisme.  
- Travail en autonomie et prise d'initiatives  
- Orientation et écoute client  
Conditions proposées  
- Poste en CDI à temps plein 39h lissées sur l'année  
- Travail le samedi matin de début septembre à fin février
                    Experience: 2 An(s)  
  
Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Améliorer continuellement les processus logistiques,Assurer le suivi de la satisfaction clients,Coordonner les opérations de chargement et de déchargement,Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais,Gérer les documents de transport et de suivi de commande,Gérer les urgences et les imprévus dans les livraisons,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Négocier avec les transporteurs pour des tarifs compétitifs,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Suivre le système d'informations de gestion,CACES  
  
Permis: C - Poids lourd souhaité  
  
Qualification: Employé qualifié  
  
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.  
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).  
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
                
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 31/10/2025 - Réf : 199QLDQ
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