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    Cadre de Sante Formateur Ifsi H/F Groupe SOS
- Hauts-de-Seine - 92
- CDI
- Bac +5
- Service public hospitalier
        
            
            Les missions du poste
        
    
    Définition de la fonction
Assurer la mise en oeuvre de la politique de formation définie dans le projet pédagogique en conformité avec les textes réglementaires.
Activités permanentes
- Assure la formation des étudiants infirmiers, futurs professionnels de santé, dans une logique « compétences », dans le respect de la déontologie et de l'éthique professionnelles
 - Participe aux épreuves de sélection des IDE AS AP
 - Accompagne le processus de professionnalisation de l'apprenant pendant son parcours.
 - Assure des activités de pédagogie directes, indirectes et transversales en favorisant la collaboration IDE/AS/AP et l'interprofessionnalité de manière effective.
 - Assure, en équipe, la responsabilité de l'ingénierie de la formation théorique :
 Mission Référent compétences et Unités d'Enseignement (UE) pour les IDE
 - Réalise la conception de la progression et de l'organisation des enseignements adaptés à chaque population d'apprenants.
 - Décrypte des situations d'apprentissage permettant la transférabilité des savoirs
 - Coordonne les intervenants extérieurs et négocie les objectifs des interventions.
 - Anime des séquences de formation, en assure le suivi et l'évaluation
 - Est garant de la traçabilité des dispositifs dont il a la responsabilité
 - Met en oeuvre le dispositif d'alternance intégrative : Mission Référent stage
 - Visites de stage
 - Réalise l'exploitation de stage (ARPP, retour de stage...)
 - Participe à la construction et à la mise en oeuvre du dispositif d'évaluation, (correction des épreuves selon les modalités prévues dans le projet d'évaluation de l'IFSI / IFAS/IFAP)
 - Participe aux commissions de coordination à Médecine Sorbonne Université
 - Prépare et Participe aux commissions d'attribution des crédits
 - Réalise un suivi pédagogique individuel et/ou collectif : Mission Référent suivi pédagogique
 - Accompagne le projet professionnel de l'étudiant
 - Assure l'analyse qualitative des acquisitions et des résultats des apprenants
 - Questionne et évalue les dispositifs pédagogiques dans une dynamique d'assurance qualité
 - Assure les guidances individuelles et collectives du mémoire de fin d'études et des travaux écrits des AS et AP : Mission Directeur de Mémoire
Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) 
Coordination d'année
Participation à la démarche Qualité
Participe à la formation des étudiants cadres de santé accueillis dans les Instituts
Participation aux réunions institutionnelles
Suivi et mission / stage : Erasmus, ENM, International
Participation aux activités évènementielles ponctuelles (JPO, Journée partenaires de stage, etc.)
Participation à la formation des élèves aides-soignants
Participation aux activités de formation continue de l'institut
                    Formations, Diplômes et/ou qualifications requises
Diplôme d'Etat d'infirmier
 Diplôme universitaire (master II) obligatoire si absence de diplôme de cadre de santé
Diplôme universitaire souhaité (master II), si pas de diplôme de cadre de santé
 Expérience(s) en formation et/ou en pédagogie requise
 Expériences diversifiées en secteur de soins appréciées
Connaissance solide de l'ingénierie de formation et de l'ingéniérie pédagogique.
Connaissance du système de santé et de son évolution
Connaissance de la réglementation de la formation infirmière et de son évolution, de la formation aide-soignante et de son évolution
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power-Point).
Implication dans les projets institutionnels.
Savoir-faire
Concevoir des dispositifs et actions de formation.
Maitriser la conduite et le suivi de projet.
Maitriser les processus organisationnels et être en capacité de définir des priorités.
Etre force de proposition dans l'équipe
Assurer une veille pédagogique
Savoir-être
Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation.
Sens du travail en équipe. Sens des responsabilités.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Capacités relationnelles et communicationnelles, sens de la concertation, de la négociation.
Capacité à se positionner.
Qualité d'écoute.
Disponibilité.
                
- Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
- Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
- Participer à un projet global à impact positif pour la société
- Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Rémunération :
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
- 
                Dépôt de la candidature puis étude par le manager 
- 
                Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique 
- 
                Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe 
- 
                
Groupe SOS en images
 
                             
                             
                             
                    Pas de salaire renseigné
Publiée le 30/10/2025 - Réf : 2025-29852
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