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Stage de Fin d'Études - Assistant Ingénieur Travaux - Études H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Nanterre - 92
Stage
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Intégré·e à une équipe projet dynamique, vous serez accompagné·e par un tuteur expérimenté et participerez aux différentes phases d'études techniques sur des projets à forts enjeux (infrastructures, transition énergétique, industrie, etc.).
Au programme pendant ce stage tremplin :
Études techniques : Concevoir des solutions techniques (calculs, plans DAO/CAO) en conformité avec les normes et le cahier des charges.Outils & optimisation : Développer et automatiser des outils (Excel, PowerApps, scripts) pour améliorer l'efficacité des études.Documentation : Rédiger, mettre à jour et diffuser les dossiers techniques (DOE) auprès des parties prenantes, en assurant une bonne traçabilité.Missions terrain : Participer à des relevés techniques et visites d'ouvrages, en appui à l'encadrement des équipes sur site.Collaboration : Travailler en lien avec chefs de projet, clients et organismes de contrôle dans un environnement pluridisciplinaire.

Le profil recherché

Pourquoi nous rejoindre ?

Un tremplin vers un CDI dans la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES en intégrant notre parcours Ingénieur débutant (5 000 collaborateurs 962M€ de CA)
Une vision 360° du métier d'ingénieur études/travaux.
Une montée en compétences rapide, encadrée par un tuteur expérimenté
La découverte des différentes phases de pilotage d'un chantier avec de multiples acteurs

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.