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GIE Vivalto Santé recrutement

Responsable Achats Indirects Europe H/F GIE Vivalto Santé

  • Paris 16e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Description de la mission :
Nous recherchons le/la responsable achats indirects Europe en CDI.
Sous l'autorité du Directeur de la Performance Achats (Direction des Opérations) et dans le cadre du déploiement du Pan European Procurement Project (PEPP), visant à renforcer la performance achats au niveau européen, le/la Responsable Achats Indirects Europe est garant de l'efficience économique de ses catégories d'achats : prestations de services, prestations intellectuelles, équipements,consommable, etc
Véritable chef de projet, il/elle assure l'ensemble des tâches allant de l'étude de marché à la gestion des négociations jusqu'à la promotion de l'offre retenue auprès des clients internes (directions pays, directions opérationnelles, directions de territoire, directions d'établissement...)
Responsabilités clés :
Gestion stratégique des achats indirects
-Définir les stratégies d'achat pour les catégories attribuées, incluant la cartographie des dépenses et l'analyse du marché.
-Assurer l'optimisation médico-économique des achats pour la France et les entités européennes.
Analyse des dépenses & évaluation des besoins
-Analyser les dépenses à l'échelle du groupe et identifier les besoins internes, en tenant compte du périmètre international.
Engagement des parties prenantes
-Collaborer avec les départements opérationnels en organisant et animant des groupes de travail dédiés pour aligner la stratégie achats avec les besoins métiers.
Appels d'offres & négociation
-Préparer et gérer l'ensemble du processus d'appel d'offres : rédaction des cahiers des charges, sourcing fournisseurs, conduite des consultations, négociation des conditions commerciales.
Gestion contractuelle
-Formaliser les accords en collaboration avec les services juridiques de nos filiales.
-Suivre les relations contractuelles et commerciales tout au long du cycle de vie des contrats.
-Évaluer la performance des fournisseurs et élaborer des plans correctifs et d'optimisation.
Veille marché & innovation sourcing
-Suivre les tendances du marché et proposer de manière proactive de nouvelles opportunités de sourcing.
Communication et gouvernance projet
-Structurer et piloter la communication autour du projet PEPP auprès des parties prenantes clés :
-Gouvernance projet
-Directions pays
-Fédérer la communauté des acheteurs indirects de nos filiales européennes (directeurs de site, responsables achats, chefs de projet, etc.).
-Promouvoir les bonnes pratiques et faciliter les relations fournisseurs-établissements.
Suivi de la performance
-Développer des outils internes avec l'équipe Contrôle Achats pour suivre et améliorer la performance via des indicateurs clés (KPI) et des systèmes de reporting adaptés.
RSE & conformité
-Appliquer la politique d'achats responsables du Groupe en cohérence avec les initiatives en cours (ex. : Entreprises à mission, conformité Sapin II). Profil recherché :
Titulaire d'un Master / Bac +5 en école de commerce, ingénieur, ou équivalent complété idéalement par une formation d'une spécialité en achats. Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie en gestion de projet achats ou coordination internationale.
Une expérience dans un environnement multiculturel et matriciel est un plus.
· Excellente maîtrise des outils collaboratifs (Teams, SharePoint) et de reporting (Excel, Power BI ou équivalent).
· Bonne connaissance des processus achats et des indicateurs de performance achats.
· Capacité à structurer et animer une gouvernance projet transversale.
Langues
· Maîtrise de l'anglais impérative (écrit et oral).
· La connaissance de l'espagnol et/ou portugais est un plus.

Vous saurez incarner au quotidien les valeurs du groupe qui sont : Audace, Confiance et Equipe.
A la recherche d'un projet qui a du sens, dans un Groupe connaissant une croissance dynamique, sur des sujets d'innovation, tout en allant sur le terrain pour tester concrètement les projets avec les équipes ? Rejoignez une équipe talentueuse pour ce challenge !

Créé en 2009 par Daniel Caille, Vivalto Santé devient l'un des acteurs majeurs de l'hospitalisation en Europe. Il est constitué d'un réseau de 100 établissements de santé répartis dans 6 pays (France, Suisse, Portugal, Espagne, République Tchèque et Slovaquie) au sein desquels travaillent près de 6 000 praticiens et plus de 21 000 salariés. En France, Vivalto Santé compte 53 établissements ; ce qui en fait le 3ème acteur de l'hospitalisation privée.
Depuis plus de 12 ans, Vivalto Santé connaît une croissance significative grâce à sa stratégie d'acquisition. Le Groupe tire son attractivité d'un modèle d'entreprise unique : « la Troisième Voie ». Ce modèle est fondé sur un partenariat médical et capitalistique regroupant à la fois les praticiens du Groupe et des investisseurs financiers pour une gouvernance partagée. Cette approche spécifique permet d'associer les praticiens aux décisions stratégiques des établissements dans lesquels ils exercent.
Le groupe Vivalto Santé est le 1er groupe de cliniques privées à s'être engagé dès septembre 2020 dans une démarche d'entreprise à mission en inscrivant dans ses statuts, sa raison d'être au service des patients tout au long de leur parcours de soins et tout au long de leur vie. 6 engagements ont été pris qui concernent le système de gouvernance partagée avec le corps médical, la prise en charge globale de tous les patients sur les territoires, l'inclusion des professionnels et la pérennité de l'entreprise. Par ailleurs, le groupe Vivalto Santé s'est engagé à maîtriser son empreinte environnementale et fait de l'innovation et de la Recherche des priorités au profit des patients, des médecins et des salariés.

  • Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
  • Carte de ticket restaurants
  • Politique d'inclusion et de diversité
  • Plan Epargne Groupe avec abondement
  • Assistants sociaux (partenariat SocialDirect)
  • Accès au logement (partenariat CDC Habitat)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail de confirmation de réception du CV

  • Si candidature sélectionnée, un échange de 15 minutes

  • Entretien physique ou visio avec le service des Ressources Humaines

  • Entretien physique avec le manager

Publiée le 30/10/2025 - Réf : offer-72966

Responsable Achats Indirects Europe H/F

GIE Vivalto Santé
  • Paris 16e - 75
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
Publiée le 30/10/2025 - Réf : offer-72966

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