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    Stage - Technicien Laboratoire H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
        
            
            Les missions du poste
        
    
    Le site de Cherbourg recherche pour le Centre d'Essais Technique et d'Evaluation de Cherbourg (CETEC), un(e) stagiaire en chimie - Mise Au Point d'analyse par GD-OES  à compter du mois de février pour une durée de 4 mois.
Rattaché(e) au Responsable du service et au sein d'une équipe de 20 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Appréhender la technologie d'analyse par GD-OES 
- Comprendre l'exploitation du moyen d'essais 
- Proposer un protocole d'essais et un rapport type
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
                    - Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un Bac +3: BUT CHIMIE
- Vous avez des connaissances / expérience en mesures.
- Outils informatiques /logiciels : Suite Office
LES ATOUTS DU POSTE :
 Cette expérience vous ouvrira les portes dans les domaines de la caractérisation par méthode GED-OES tout en travaillant pour un produit d'exception.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
·       Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
                
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Gratification mensuelle 850 €
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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                Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste. 
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                Sélection des meilleurs CV par rapport au poste. 
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                Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV. 
- 
                Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous. 
- 
                Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés. 
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                Promesse d’embauche. 
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                    Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 30/10/2025 - Réf : 2025-50747
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