Responsable Educatif Periscolaire H/F Ville d'Annecy

La Direction Scolaire pour la Réussite éducative de la Ville d'Annecy recherche un(e) Responsable éducatif d'école H/F.

Vous serez en charge de l'encadrement des équipes pendant le temps périscolaire (composées d'ATSEM, AESH, et animateurs) au sein d'une école du territoire, avec l'appui du service RH de la direction.

Garant de la mise en oeuvre, au travers d'un projet d'école, du projet éducatif de la Ville, vous serez un interlocuteur privilégié pour les services de la direction et des usagers.

Vous serez sur un temps complet partagé : 70% avec la direction de la réussite éducative sur le temps périscolaire, et 30% sur la direction de l'animation Jeunesse de la ville.

A ce titre vos principales missions seront de :

- Elaborer un projet éducatif en cohérence avec le projet d'école et le projet éducatif territorial de la ville et les moyens financiers, matériels, humains à disposition, sous l'autorité du coordonnateur éducatif
- Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif avec les équipes en interne et les intervenants extérieurs, suivre et évaluer son exécution sous l'autorité du coordonnateur éducatif
- Collaborer avec les partenaires internes (référent relation usagers, référent social santé, restauration municipale) et externes (transports...), participer aux conseils d'école
- Communiquer et assurer les relations de proximité avec les familles, la communauté éducative et les partenaires internes et externes
- Assurer la gestion des aspects administratifs, organisationnels et logistiques d'un lieu d'accueil, dans le respect des règles de sécurité
- Assurer l'accueil, le suivi et l'évaluation des intervenants extérieurs et des activités spécifiques
- Management de l'organisation : planifier les activités en fonction des enjeux et besoins du service
- Management de la motivation : accompagner, coacher, conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences
- Management de la transversalité : inciter, faciliter la participation des collaborateurs aux actions transversales, en intégrant les contraintes dans l'organisation du travail
- Etre garant de la bonne réalisation des activités
- Management de la stratégie : prendre en compte la stratégie dans la planification de l'activité de son périmètre de responsabilités à moyen terme