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                            Aide-Soignant ou Aes - AMP de Nuit la Peyrouse H/F
                                
                                        
                                            APEI PERIGUEUX - FV La Peyrouse
                                        
                                
                        
                    - Saint-Félix-de-Villadeix - 24
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
        
            
            Détail du poste
        
    
    L'ASSOCIATION  
L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .).  
L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes.  
Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel.  
L'Apei Périgueux recrute pour le Foyer de Vie La Peyrouse accompagnant des personnes sourd-aveugles, situé à Saint Félix de Villadeix.  
Pour plus d'informations sur l'établissement : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-vie-sociale/fv-la-peyrouse  
  
MISSIONS  
En tant que veilleur de nuit , votre rôle consistera à :  
- Assurer la surveillance de nuit des personnes accompagnées.  
- Accompagner et aider de manière individualisée l'usager dans les actes de la vie quotidienne.  
- Veille à la sécurité des usagers.  
- Être responsable de la sécurité des biens et de l'établissement.  
- Récolter et transmettre les informations nécessaires aux équipes de jour.  
  
PROFIL  
- Diplôme d'Etat d'Aide-soignant ou AES/AMP  
- Permis B obligatoire.  
- Capacité d'écoute et d'adaptabilité.  
- Sens de l'organisation.  
- Capacité à travailler en autonomie.  
  
TYPE DE POSTE  
Date de prise de poste : Dès que possible  
Date limite de candidature : 22/11/2025  
Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité mensuelle de la conférence des métiers socio-éducatif de 238 € brut.  
  
Modalités de travail :  
- CDI à temps partiel (0.5 ETP).  
- Travail de nuit.  
- Travail sans coupures.  
- 1 week-end sur 2 travaillé.  
  
AVANTAGES :  
-  9 jours de congés supplémentaires.  
-  Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances.  
-  Compte Epargne Temps  
-  Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE.  
  
CANDIDATURE (CV) à envoyer :  
A l'attention de M. AUBERGER Olivier - Directeur  
161 Chemin de Narbonne - 24510 SAINT FELIX DE VILLADEIX  
Tél : **.**.**.**.**  
Mail : ****@****.**
                    Experience: Débutant accepté  
  
Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Procédures d'urgence et de premiers secours,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Repérer des situations à risques,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes  
  
Permis: B - Véhicule léger exigé  
  
Qualification: Employé qualifié  
  
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.  
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.  
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
                
Pas de salaire renseigné
Publiée le 30/10/2025 - Réf : 199RPWC
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