Animateur - Animatrice d'Accueil de Loisirs Centre de Loisirs H/F

Association Familiale Rurale de Chemere

Nous recrutons un animateur H/F qui organisera entre autre les séjours d'été des enfants.

Sous la responsabilité de la Direction de l'Association et du coordinateur du secteur Enfance (3/12 ans), l'Animateur H/F est en charge de :
- L'animation des temps périscolaires (groupe CM1-CM2).
- L'animation des temps du midi - service de restauration scolaire
- L'animation des temps du centre de Loisirs du mercredi et vacances scolaires
- Responsabilité, organisation et animation des mini camps sur le mois de juillet

Préparation en équipe lors des réunions le lundi (projet pédagogique, activités, matériel...).
Mise en place du projet pédagogique travaillé en équipe. Au travers de :
- L'animation du public âgé de 3 ans à 12 ans
- La gestion de la vie quotidienne, des temps de repas, de sieste, ainsi que d'accueil des familles
- La mise en place des projets travaillés avec l'équipe
- La prise en compte des besoins des enfants en fonction de leur âge
- L'évaluation régulière des actions et des activités de son secteur
- La prise en compte de la sécurité des publics et des équipements

Savoir-faire :
- Expérience souhaitée dans l'animation Enfance
- Expérience requise en organisation de séjours
- Capacité à animer un groupe d'enfants, à prendre en compte ses besoins
- Capacité à accompagner des enfants sur leurs projets (lors de réunions d'enfants)
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance des outils numériques
- Intervention en horaires de journée, en matinée, en soirée et les week-ends possibles

Profil de Poste
- BPJEPS ou BAFD ou expérience des séjours
- PSC1, SB

Description du poste
Type de contrat : CDII (contrat à durée indéterminée intermittent)
Rémunération : Indice 265 de la Convention collective Nationale Eclat (salaire indicatif pour un temps plein)
Durée du temps de travail : 32 heures hebdomadaires sur les semaines scolaires
45 à 48 heures hebdomadaires sur les périodes d'ouverture vacances scolaires
9 semaines non travaillées. Lissage à l'année à 32 heures.
Date de début de contrat : Dès que possible