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                    - Calais - 62
- Fonctionnaire
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- Service public des collectivités territoriales
        
            
            Détail du poste
        
    
    Pôle solidarités  
maison du Département solidarité de l'Arrageois   
site d'Arras Nord Bapaume  
service enfance famille  
  
Le Service Enfance Famille (SEF) est une composante de la Maison du Département Solidarité (MDS). Ce service a pour mission principale la mise en oeuvre des mesures de prévention et de protection en faveur des mineurs, jeunes majeurs et leur famille, en lien avec le secteur aide sociale à l'enfance et impulsées par la direction de l'enfance et de la famille.   
  
Le SEF exerce les missions suivantes :  
En prévention :  
- l'accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans ;  
- la mise en uvre des mesures d'action éducative sur son territoire ;  
- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité.  
En protection :  
- l'accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'aide sociale à l'enfance, sur décision judiciaire ou administrative ;  
- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles.  
  
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o062251021001334-referent-protection?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
                    Savoirs :  
- diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé exigé ;  
- maîtrise de la législation relative à la prévention et la protection de l'enfance ;  
- maîtrise des politiques publiques départementales (protection de l'enfance, logement, insertion, santé, handicap...) ;  
- connaissance des besoins essentiels de l'enfant ;  
- connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l'enfant.  
  
Savoir-faire :  
- maîtrise du projet pour l'enfant et de l'approche globale en tant que référent de parcours ;  
- maîtrise des techniques d'entretien ;  
- maîtrise des techniques d'évaluation ;  
- maîtrise de la méthodologie de projet ;  
- capacité d'organisation ;  
- maîtrise du travail en réseau/partenariat ;  
- bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;  
- maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook...).   
  
Savoir-être :  
- autonomie et rigueur ;  
- bonnes capacités relationnelles et à fédérer ;  
- maîtrise de la communication écrite et orale ;  
- capacité à s'inscrire dans une dynamique de travail en équipe ;  
- force de proposition.
                
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Publiée le 30/10/2025 - Réf : O062251021001334
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