Gestionnaire RH Carrière - Quimper Bretagne Occidentale H/F

Fonction publique Territoriale

Gestion des carrières :

Élaborer les actes liés à la mobilité (mutation, intégration, détachement, radiation des cadres) et mettre à jour les historiques de carrière ;
Suivre la carrière des agents (stages, titularisation, avancements d'échelon et de grade, reclassements) ;
Instruire les demandes de disponibilité, de détachement, de cumul d'activités et de congés spécifiques ;
Assurer le suivi des dossiers disciplinaires en lien avec le juriste RH ;
Rédiger les états de services pour les concours et examens professionnels.

Fins de carrière :

Gérer les dossiers de retraite (simulations, calculs, validations de services) ;
Calculer les droits liés au capital décès et à la pension de réversion.

Commissions et promotions :

Participer à la préparation, à l'organisation et au suivi des CAP, CCP;
Élaborer les tableaux d'avancement et les promotions internes ;
Rédiger les comptes rendus et mettre en ½uvre les décisions.

Missions transversales :

Produire et actualiser les tableaux de bord RH ;
Garantir la conformité des actes administratifs et leur intégration dans les outils RH;
Informer et conseiller les agents et les encadrants sur les règles statutaires ;
Contribuer à la veille réglementaire et à l'amélioration des pratiques internes.