Conducteur SPL H/F Le groupe Jardel
- Ablis - 78
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) conducteur(trice) SPL (H/F) en CDD pour notre client LIDL à ABLIS.
Vos principales missions :
- Chargement de votre marchandise au transpalette électrique
- Livraison agro-alimentaires en sec, frais et surgelé
- Livraison entre 3 à 4 magasins en deux tours
- Déchargement de la marchandise chez le client au transpalette électrique à quai
- Reprise des emballages en supermarché
- Assurer les tâches administratives (lettre de voiture, bon de livraison, documents internes)
- Veillez au respect des consignes et au délai imposé
Conditions de poste :
Prise de poste à 10 h 00 du lundi au vendredi avec 1 samedi sur 2
Contrat de 186 heures + les heures supplémentaires payées et les paniers repas
Mutuelle - CE avantageux et 1% logement
Vous êtes titulaire du permis CE / FIMO ou FCO / carte conducteur à jour.
Vous avez une première expérience réussi sur un poste similaire.
Vous êtes de nature dynamique, ponctuel et avec le sens du contact.
Le poste est pour vous, n'hésitez pas et postulez !
Notre structure peut vous accompagner et vous faire évoluer dans votre carrière professionnelle !
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel c'est
aujourd'hui près de 2100 collaborateurs repartis sur l'ensemble du territoire.
Proche de nos salariés et à leur écoute au quotidien, nous assurons un management de proximité, une communication et un accompagnement dès leurs premiers pas dans la société.
L'humain est la clé de notre développement et de notre réussite collective. Nous voulons offrir à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer, à travers notre structure, nos implantations et nos activités multiples.
Le groupe JARDEL c'est aussi un parc de véhicules récents qui assure un confort et une qualité de travail.
Nous tenons à proposer un cadre de travail attractif, dans une ambiance conviviale et bienveillante.
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
-
Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
-
Entretien physique dans l'une de nos agences
-
En fonction des postes : cas pratique où test technique
-
Retour positif ou négatif sur votre candidature
-
Signature du contrat avant démarrage
-
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 30/10/2025 - Réf : 3606447/26138491 CS/78A
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