Lead Sre - DevOps H/F Team.is

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur majeur du digital, qui accompagne depuis plus de 15 ans des entreprises innovantes dans la construction d'infrastructures et dans la cybersécurité cloud.
Avec une croissance continue (+15 % par an), l'entreprise rassemble aujourd'hui plus de 700 collaborateurs passionnés et s'est structurée en plusieurs entités spécialisées autour des technologies, de la data, du cloud ou encore de l'IA. Son ambition : atteindre 1 500 collaborateurs dans les 3 prochaines années.
Ils participent aujourd'hui à des projets importants de migration vers des technologies innovantes, ou de construction de data platform et de produits agents (cloud) par exemple.

Votre mission si vous l'acceptez :

En tant que Lead SRE H/F, vous serez responsable :

- de la stratégie technique des projets sur lesquels vous intervenez (construction d'infrastructures from scratch, migration, automatisation, DevX, sécurité, bonnes pratiques DevOps,...
- du delivery : vous gardez les mains dans la tech pour contribuer à l'avancée du projet (Docker, Kubernetes, Terraform, AWS, Google Cloud,... feront partie de votre quotidien)
- de la progression de votre équipe, via de la formation et du pair programming.
- de projets internes à Theodo Cloud : l'amélioration des indicateurs, la construction de formations, des projets open source...

Avantages
Pas encore convaincu ?

Rejoignez une entreprise qui prend votre développement professionnel et personnel au sérieux :
Carrière & accompagnement

- Coaching hebdomadaire personnalisé pour suivre vos objectifs de carrière et votre progression.
- De nombreuses opportunités d'évolution, sur un rôle d'Engineering Manager par exemple.

Avantages financiers

- Actionnariat salarié pour être acteur de la réussite collective.
- Prime d'intéressement indexée sur la croissance de l'entreprise.

Équipement & confort de travail

- Budget matériel dédié pour choisir votre équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs, etc.).
- Accès à Gymlib pour entretenir votre forme et votre bien-être.

Avantages sociaux

- 5 semaines de congés payés + 8 à 12 RTT par an.
- Mutuelle prise en charge à 50 %.
- Carte Swile pour vos repas.
- Places en crèche réservées et dispositifs d'aide à la parentalité.

Engagement & vie d'entreprise

- Implication dans des projets associatifs via la fondation du groupe (soutien à l'inclusion, à la diversité et à l'éducation).
- Événements réguliers : soirées mensuelles, keynotes inspirantes et week-end d'entreprise annuel.