Correspondant Réseaux Itinérant H/F AIS

Nos activités :

- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Diagnostic sur site :

- Se rendre sur les lieux d'intervention pour analyser les besoins techniques (réseau, couverture Wi-Fi, infrastructure existante).
- Rédiger un compte-rendu de diagnostic et proposer des solutions adaptées.

Mise en place de solutions informatiques :

- Participer à la préparation, l'installation et la configuration de bornes Wi-Fi et autres équipements nécessaires.
- Assurer le bon fonctionnement et réaliser les tests de performance.

Coordination et suivi des interventions :

- Planifier et organiser les interventions techniques en lien avec les équipes et les prestataires.
- Suivre l'avancement des travaux et veiller au respect des délais
- Superviser la préparation et la mise à disposition du matériel.

Gestion administrative et reporting :

- Mettre à jour les dossiers et la documentation technique.
- Suivre les plannings et établir des rapports réguliers sur l'état des projets.

VOUS :

- Vous avez eu une expérience réussie en déploiement de solutions informatiques.
- Vous souhaitez donc évoluer sur des missions de correspondant technicien informatique itinérant.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

LOCALISATION : Toulouse

PACKAGE:

- 27 K- 30 K bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?