Promoteur GMS Food H/F CPM France
- Lyon - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client Unilever FOOD ( marque Amora, Maille, Knorr), leader dans l'univers de l' agro-alimentaire, un Promoteur H/F :
Vous serez en charge d'environ 45 points de ventes pour mener à bien les missions suivantes :
- Action contre l'anti-rupture sur les magasins rayon
- Saisir des opportunités de déstockage de marchandise en rayon
- Effectuer de l'anti-rupture mobilier (vitrines, bacs...), s'assurer de la propreté des meubles et de l'accessibilité produits
- Montage mise en avant (TG, îlots...) avec optimisation de la PLV pour assurer la meilleure visibilité des produits
- Montage d'opérations en magasin en fonction des temps forts
- Rempotage des mises en avant : s'assurer que les mises en avant restent attractives.
- Réimplantation des rayons, avec les RC ou seuls dans le cadre de petites réimplantations, recadrages
- Nous recherchons idéalement des personnes ayant effectué une mission de Promoteur dans le domaine des PGC en GMS.
- Nous étudierons également avec intérêt les candidatures provenant du secteur de la grande distribution type ELS ou (adjoint) chef de rayon ou d'autres domaines ayant un rapport direct avec la fonction commerciale.
- Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux, sachant aussi bien travailler en équipe que de façon autonome.
- Une large partie de la mission consistant à effectuer du merchandising, nous souhaitons des personnes courageuses, volontaires, ayant envie de développer leur fibre commerciale.
Informations complémentaires:
Salaire : 1 827€ brut mensuel + Prime 1 200€ brut annuel répartie en 3 périodes
Avantages : Véhicule de service, Carte essence, télépéage, Tablette et téléphone professionnels, Forfait repas : 17€40
Jours travaillés : 5 jours par semaine du lundi au vendredi. Horaires avant ouverture (5h à 12h)
Secteur du poste : Ville base: LYON. Départements à visiter: 69-01-42
Ref: ddaas3za18
- Métiers de terrain : Promotion des ventes, Vente, Formation
- Métiers du siège : Administration des ventes, Relation Client
- Formation continue : Développement des compétences internes.
- Évolution possible : Promotion et Mobilité internes
- Les + : RTT, chèques vacances, Salle de sport (au siège)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
-
Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
-
Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
-
Validation finale et intégration rapide
-
CPM France en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 30/10/2025 - Réf : ddaas3za18
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