Opérateur Moulage avec CACES 3 H/F Iziwork

À propos de la mission

Au sein d'un atelier de fabrication de carreaux de plâtre vous serez en charge de :

- Surveiller le bon déroulement du process de fabrication sur machines automatisées
- Alimenter les machines via une trémie
- Ajouter un additif selon les consignes de production
- Contrôler la confection, le séchage et la palettisation des carreaux
- Utiliser le CACES 3

Horaire en 3x8 : 6h-14h-22h du lundi au vendredi.
Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,06 € - 16,73 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,22€ - 20,24€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13eme mois : 1,26€/H
- Prime vacance : 0,41€/H
- Majoration des heures de nuit à 40%
- Environnement stable, encadrement présent, formations assurées à la prise de poste

Profil recherché

- Expérience en environnement industriel (production, moulage, conditionnement...)
- Une première expérience sur lignes automatisées ou semi automatisées est un vrai plus
- CACES 3 et aptitude médicale à jour obligatoire
- Site non desservi par les transports en communs.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- CACES 3 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.