Assistant Juridique Polyvalent H/F Iziwork

Nous recherchons pour notre client un Assistant Juridique Polyvalent (H/F) pour rejoindre un cabinet en CDI sur le secteur de Marseille.
Vous interviendrez sur des dossiers variés en droit public, droit médical, droit du travail, droit des sociétés et droit immobilier, au sein d'un environnement collaboratif et stimulant.
Attention de nombreux dossiers concernent des affaires dans le 83, vous serez donc amenés à vous déplacer régulièrement dans le Var

À propos de la mission

Vos missions principales :

- Assister les juristes et avocats dans la gestion quotidienne des dossiers.
- Rédiger et mettre en forme des actes juridiques, courriers et notes de synthèse.
- Assurer le suivi administratif et la tenue des agendas.
- Effectuer des recherches juridiques et une veille réglementaire.
- Être l'interlocuteur privilégié des clients et partenaires du cabinet.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 € - 2 200 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 2 662,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Formation juridique (Bac +2 minimum) en droit ou assistanat juridique.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.