Travailleur Social H/F OPAC de l'Oise
- Beauvais - 60
- CDD
- Temps partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Rattaché(e) à la responsable de l'unité, vous assurez le suivi social préventif et curatif des locataires sur l'ensemble des thématiques sociales (impayé de loyer, logement mal occupé, adaptation du logement) durant toute la vie du bail, en lien avec les partenaires sociaux.
Vous avez pour principales missions :
- Réaliser des enquêtes sociales avant attribution de logement afin de déterminer le produit le plus adapté à leur situation familiale.
- Accompagner le locataire dans l'adaptation de son logement ou dans un relogement accessible et adapté (personnes à mobilité réduite, personnes âgées...)
- Réaliser des enquêtes sociales et des suivis sociaux (mails, téléphone, visites à domicile...)
- Analyser la situation socio-économique de la famille afin d'orienter au mieux le ménage dans ses difficultés financières et réaliser un diagnostic de l'origine de l'impayé afin de proposer les orientations adéquates.
- Constituer les demandes d'aides financières (FSL, Action logement, CAF, caisse de retraites...).
- Mettre en place des plans d'apurement et effectuer le suivi de ces plans.
- Représenter l'organisme en instance territoriale logement ou autre instance.
-Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à vous déplacer en agence et au domicile du locataire.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / +3 (BTS Economie Sociale et Familiale, DE CESF...) et/ou disposez d'une expérience similaire dans le social ou le logement social.
Compétences et qualités requises:
- Qualités relationnelles et d'écoute.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Discernement
- Méthode et rigueur.
- Autonomie.
- Esprit d'équipe.
- Disponibilité
CDD d'une durée de 6 mois.
Permis de conduire exigé afin d'assurer les déplacements professionnels sur tout le patrimoine de l'OPAC de l'Oise.
Humain, Proximité, Innovation, Engagement et Solidarité sont nos valeurs, si vous souhaitez les partager avec nous, rejoignez-nous.
- 13e mois
- Prime d'intéressement
- Carte ticket restaurant
- 6 semaines de congés payés
- RTT
- Mutuelle (prise en charge à 70% par l'employeur)
- Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec CV
-
Etude de la candidature
-
Prise de contact téléphonique
-
Entretien avec les RH
-
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure OPAC de l'Oise !
-
OPAC de l'Oise en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 30/10/2025 - Réf : e0e889a0407fd7ab692a9325cad33210
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