Assistant Juridique H/F

Talenz Alteis Conseil

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !
Dans le cadre d'un remplacement Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Assistant Juridique pour un poste basé à CAEN (14).
Rattaché(e) à une juriste confirmée, vous assurez le suivi juridique courant d'un portefeuille de sociétés clientes. A ce titre, vos principales missions seront :
Assurer les approbations de comptes et les formalités juridiques simples liées à la vie des sociétés
Préparer les assemblées générales ordinaires et extraordinaires : envoi des convocations, préparation et transmission des documents obligatoires
Gérer et mettre à jour les dossiers juridiques permanents : classement, archivage, numérisation et suivi des pièces manquantes
Suivre le planning des formalités obligatoires et veiller au respect des échéances légales
Mettre à jour le logiciel juridique avec les informations relatives aux dossiers clients
Compétences clés :
Rigueur et sens de l'organisation - Ouverture d'esprit et curiosité - Capacité à rechercher des informations juridiques de manière autonome - aisance avec les outils numériques et les logiciels de gestion documentaire - Logique et fiabilité dans le traitement des dossiers
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, n'hésitez pas à postuler !
Les avantages si vous nous rejoignez :
Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution
Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
Un échange téléphonique avec notre recruteur
Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.