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Formateur·trice a l'Ifmk 50% H/F

Centre Hospitalier Universitaire

  • Saint-Pierre - 974
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Finalité :
- Forme des professionnels paramédicaux et organiser les conditions de leurs apprentissages ;
- Réalise des actions de formation concernant les soins (techniques, pratique, management, pédagogie des soins, etc.)
- Participe à la formation initiale, à l'enseignement théorique et clinique et à l'évaluation continue des étudiants masseurs kinésithérapeute et des autres étudiants des IES selon les expertises
- Participe à la coordination pédagogique avec l'Université
- Participe au partenariat avec les terrains de stages et les établissements de santé
- Assure la promotion des formations en santé des IES du CHU
- Assure des actions de formation dans le cadre de la coopération internationale du CHU
- Développe la recherche en soins paramédicaux.
Missions principales :
- Assure l'enseignement théorique et pratique des étudiants, les évaluations continues : évaluations écrites, orales, pratiques, voire mise en situation professionnelle simulée au sein de l'institut (Le volume d'heures partagé est avec les autres formateurs et au proratat de la quotité de temps).
- Participe aux épreuves de sélection avec l'Université de la Réunion (UFR Santé - LPASS/LAS - Licence STAPS et Biologie) : Enseignement théorique, podcast et épreuves de sélection
- Participe aux épreuves du diplôme d'Etat
- Participe à l'élaboration des projets de formation : projet pédagogique, projet de compétence, projet d'enseignement, dispositif des évaluations, règlement intérieur
- Assure le suivi pédagogique des étudiants
- Assure le lien entre l'institut et les terrains de stage
- Participe aux évaluations cliniques et à l'analyse réflexive des étudiants en lien avec les terrains de stage
- Participe à l'accompagnement pédagogique adapté des tuteurs de stage
- Participe à la gestion et la planification des stages et des parcours cliniques
- Assure la formation continue des professionnels de santé du CHU et de la Région, notamment dans le cadre des actions de formation au tutorat
- Participe aux actions de formation continue des IES du CHU, ainsi qu'aux actions de coopération internationale
- Participe aux actions de communication des IES du CHU
- S'engage dans la démarche qualité des IES
- Participe aux démarches et projets de recherche en soins paramédicaux.
Activités principales
Compétence pédagogique
- Conception du projet pédagogique en équipe
- Coordination des programmes / des projets / des activités
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants
- Entretiens individuels de suivis pédagogiques personnalisés
- Enseignement :
- Animation des cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques, recherches et études
- Aide à la réflexion personnelle et à l'analyse de l'étudiant
- Elaboration et mise en oeuvre du dispositif d'évaluations
- Contrôle des connaissances et des compétences des étudiants formés en regard de ses objectifs personnels et ceux de l'institution
Réalisation d'un diagnostic pédagogique et de remédiation conformément au dispositif validé
- Préparation des étudiants à la mise en stage et exploitation avant et après le stage
- Elaboration des objectifs de stage en concertation avec les terrains
- Encadrement des étudiants en stage
- Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine de compétence
- Veille spécifique à son domaine d'activité.
Diplômes (et expérience éventuelle) exigés
Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute avec une expérience professionnelle diversifiée, de soins, d'encadrement d'une équipe professionnelle et pédagogique
Diplôme de cadre de santé
Diplôme universitaire de grade MASTER souhaité
Domaine d'expertise clinique souhaitée
Maitrise de l'outil informatique (word, excel, power-point, .) requise

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement post-secondaire non supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 29/10/2025 - Réf : 199SNCW

Formateur·trice a l'Ifmk 50% H/F

Centre Hospitalier Universitaire
  • Saint-Pierre - 974
  • CDD
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