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Cette estimation de salaire pour le poste de Aide-Soignant·e - Grasse 06 H/F à Grasse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 931 € / an 1 994 € / mois 13,15 € / heureSalaire brut estimé
25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heureSalaire brut max
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Aide-Soignant·e - Grasse 06 H/F EMEIS
- Grasse - 06
- CDI
- Bac
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e Référent.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire !
CE QUE NOUS OFFRONS
Rémunération :
En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
Prime dite de 13ème mois conventionnel
Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
Subrogation
Accord d'intéressement
Primes de cooptation
Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues
Avantages CSE en région et CSE Central
Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
En collaboration avec l'IDEC et la direction, vous aurez pour missions principales :
Veille au respect des bonnes pratiques des Aides-Soignantes, en s'assurant d'une traçabilité attendue et pertinente et une prise en charge de nos Résidents conforme aux Plans de Soins .
- Veille à la collaboration des Aides-Soignants entre eux.
- Participe à l'organisation et à la transversalité des Unités de Vie en cas d'absence des Aides-Soignantes et assure les remplacements si besoin.
- Vérifie et met à jour, en collaboration avec l'IDEC, les différents classeurs (Nursing, alimentation et qualité).
- Veille à la mise à jour des protocoles de changes.
- S'assure du rangement des locaux communs, des chariots de soins et veille à leurs traçabilités.
- S'assure du respect de l'environnement du Résident, de ses affaires personnelles et du rangement de l'armoire.
- S'assure, en collaboration avec l'IDEC, que les Aides-Soignantes dispose du matériel nécessaire afin de réaliser correctement leur travail. Veille à la gestion des stocks dans les étages et les Unités de Vie.
- Accueille, accompagne et évalue les Aides-Soignants nouvellement embauchés.
- Accueille, accompagne et évalue les Aides-Soignantes vacataires.
- Accueille, forme et accompagne les Auxiliaires de vie faisant fonction d'Aide-Soignante.
- Encadre les élèves Aides-Soignantes et les stagiaires.
- Collabore avec l'IDEC sur la bonne répartition de la charge de travail en fonction des mouvements (entrées et sortie) et la réflexion sur les changements de chambres.
- S'assure de l'accueil du nouveau résident conformément à la procédure.
du Lundi au Vendredi 7h/jour, 1we/mois
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Le profil recherché
Niveau d'expérience min. requise : les débutant.e.s sont les bienvenu.e.s, que vous ayez une expérience de stage ou non !
Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service.
Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Échange avec le manager opérationnel
-
Proposition d’embauche et contractualisation
-
EMEIS en images
La carte
41 Rue Jeanne Jugan
06130 Grasse
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 2025-39221
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Aide-Soignant·e - Grasse 06 H/F
- Grasse - 06
- CDI
Pour les postes éligibles :
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