Responsable Technique - Maitre d'Ouvrage H/F 1001 Vies Habitat
- Lyon - 69
- CDD
- 5 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons un Responsable technique - Maître d'ouvrage (H/F) pour rejoindre notre service technique/réhabilitations, dans le cadre d'un CDD de 5 mois.
Vous serez en charge de piloter des projets de réhabilitation sur notre parc immobilier, en tout corps d'état ou en mono-lot.
Vous assurerez le suivi complet des opérations, depuis les études préalables jusqu'à la réception des travaux, en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité, tout en coordonnant les différents intervenants.
À ce poste, vos principales missions seront les suivantes :
Phase d'étude :
- Recueillir les besoins auprès de notre client interne
- Mener les études de faisabilité : Préparer et monter les dossiers présentés aux instances de validation internes, commander les diagnostics nécessaires aux arbitrages du programme de travaux
Mandater une équipe de maîtrise d'oeuvre (MOe) pour :
- Réaliser un état des lieux
- Identifier les contraintes
- Estimer le coût prévisionnel des travaux
- Définir le programme de travaux
- Rédiger le dossier de consultation de la MOe, lancer la consultation et analyser les offres
- Piloter les études de conception
- Présenter le programme de travaux définitif aux locataires
Phase de réalisation :
- Déposer les dossiers d'autorisations administratives
- Définir le mode de consultation
- Rédiger les pièces administratives du DCE
- Analyser le marché
- Lancer la consultation des entreprises
- Préparer et monter les dossiers présentés aux instances de validation internes
- Élaborer les marchés de travaux
- Organiser les travaux en milieu occupé (intérieur logement)
- Suivre l'exécution des travaux : qualité, conformité réglementaire et respect des règles de l'art
- Représenter SOLLAR lors des réunions de chantier
- Valider les devis de travaux modificatifs
- Assurer le respect des délais et des engagements contractuels
Gérer les demandes pendant la période de garantie de parfait achèvement (GPA)
Traitement courant :
- Traiter les sollicitations ponctuelles du pôle Proximité
- Assurer un rôle de conseil et contribuer à la diffusion de la culture technique auprès des GDR et RH
Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la réhabilitation.
Vous êtes capable de conduire des projets, quel que soit le domaine technique concerné, et intervenez sur des opérations variées telles que :
- Réhabilitations thermiques
- Réhabilitations liées à la vétusté (mono-lot ou multi-lots : charpente, façade, salle de bain, balcon, etc.)
- Campagnes de remplacement d'équipements techniques CVC
Compétences requises :
Leadership technique : capacité à encadrer des équipes internes et externes avec une posture affirmée, responsable et orientée solutions
Gestion des priorités : aptitude à anticiper, organiser et arbitrer pour éviter les situations de surcharge
Agilité et esprit d'initiative : force de proposition pour optimiser les projets et adapter les solutions aux contraintes du terrain
Engagement constant : implication durable et rigoureuse, quel que soit le sujet technique abordé
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements suivants : Savoie, Haute-Savoie, Pays de Gex, Rhône, Drôme et Ardèche. Ces déplacements se feront à la journée ou en demi-journée.
- 6 semaines CP+RTT
- Equilibre vie professionnelle - vie personnelle grâce au télétravail
- Accès au plan d'épargne du groupe AXA
- Prime d'intéressement
- Rémunération attractive pour l'alternance
- Remboursement Navigo de 50%
- Carte Ticket restaurant - 11€52 (valeur faciale)
- Oeuvres sociales
- Primes vacances
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement frais de transport à 50%, intéressement, RIE, primes vacances...
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.
Rémunération : 45-50 K€
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
-
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
-
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
-
Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
-
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
-
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
-
1001 Vies Habitat en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 29/10/2025 - Réf : 2025-2613
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