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Framatome recrutement

Responsable Technique Systèmes HVAC Epr2 H/F Framatome

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

1. L'ENVIRONNEMENT
EDVANCE, société créée le 1er juin 2017, est une filiale d'EDF, en charge de la conception et de la réalisation d'îlots nucléaires pour les nouveaux projets en France (e.g. Projet EPR2) et à l'international (e.g. Projet HPC).

Au sein d'EDVANCE, le Service Système Contrat Ventilation (SCV) est en charge de la conception des systèmes fluides/HVAC ainsi que du suivi des contrats et de la qualification des matériels de ventilation. Il est composé de plus de 450 personnes et est basé sur plusieurs sites en France et en Europe.

2. LA MISSION
Poste de Responsable Technique Systèmes HVAC dans un des groupes du Service SCV.
Le Responsable Technique a délégation du Chef de Groupe pour les activités techniques du groupe. A ce titre, il/elle :
Représente un standard auprès des ingénieurs systèmes du groupe vis-à-vis des aspects techniques, méthodologiques et qualité.
Assure la cohérence technique entre les ingénieurs et le respect de la configuration technique.
Participe à la montée en compétence des ingénieurs, notamment en accompagnant la prise de poste des nouveaux arrivants.
Accompagne les ingénieurs pour la résolution de points ouverts et la réalisation des fiches de modification (prise de recul, élaboration de la stratégie Technique/Coût/Délai, participation aux comités décisionnels, ...)
Assure la vérification technique des livrables et autres documents émis par les ingénieurs.
Il/elle appuie le Chef de Groupe dans la coordination du groupe avec pour objectifs le respect du planning d'exécution des activités, de la qualité et du budget. Il intervient notamment sur les domaines suivants :
Elaboration du cadrage des activités.
Participation à la planification et à la répartition des activités entre les ingénieurs.
Enclenchement des études.
Suivi des activités des ingénieurs, réalisation d'un reporting vers le Chef de Groupe et alerte en cas d'écart sur les prévisions (difficultés techniques, retard, dépassement de budget)
Il/elle participe, avec le Chef de Groupe, à la définition des ressources et compétences nécessaires à la réalisation des missions du groupe.

Il/elle est en relation avec l'ensemble des entités intervenant sur le Projet, aussi bien en interne EDVANCE qu'avec le client, les fournisseurs, les unités du Groupe EDF ou l'ASNR.

Il/elle peut ponctuellement participer à des activités en dehors du Projet principal auquel il est rattaché, notamment pour maintenir/enrichir le référentiel technique du métier (e.g. intégration du REX).

Ce poste permet d'appréhender :
Les activités de management transverse.
Les activités de planification et de chiffrage des activités.
Les activités des disciplines d'ingénierie en interface.
Les différentes séquences d'ingénierie.
3. PERPECTIVES
Le poste de Responsable Technique offre de nombreuses perspectives d'évolution au sein de le l'ingénierie nucléaire, que ce soit vers le management, l'expertise technique, la gestion de projet ou l'intégration technique.

Compétences générales et techniques attendues :
Spécialisation académique en mécanique des fluides, en hydraulique, en thermique, en génie des procédés, en génie énergétique ou en génie climatique
Au moins 5 ans d'expérience dans le métier systèmes HVAC (Heating, Ventilation and Air Conditioning)
5 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie nucléaire est un plus

Compétences requises :
Compétences en ingénierie des systèmes HVAC
Compétences en sûreté nucléaire à la conception est un atout
Connaissance des caractéristiques de fonctionnement des réacteurs nucléaires à eau pressurisée, et particulièrement de l'EPR est un plus
Aisance rédactionnelle et à l'oral
Bonne capacité d'argumentation, d'analyse et de synthèse
Gestion de nombreuses interfaces métiers
Travail en équipe et capacité d'animation
Capacité à former de jeunes ingénieurs
Hauteur de vue, capacité à anticiper, capacité à prioriser les activités
Force de proposition
Reporting clair et synthétique

  • Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
  • Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
  • RTT
  • Bonne mutuelle et prévoyance
  • Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
  • Evolution rapide possible, développement RH
  • Moments d’échange privilégiés avec la direction
  • Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
  • Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
  • Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
  • Chèques CESU

de 45 à 60 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !

  • Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

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Publiée le 03/12/2025 - Réf : 2025-22654

Responsable Technique Systèmes HVAC Epr2 H/F

Framatome
  • Lyon - 69
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 03/12/2025 - Réf : 2025-22654

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