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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur d'Études CFO à Nice H/F à Nice est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

42 400 € / an 3 533 € / mois 23,30 € / heure

Salaire brut estimé

55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heure

Salaire brut max

68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Ingénieur d'Études CFO à Nice H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Nice - 06
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre d'un de nos projets, nous sommes à la recherche de deux ingénieurs d'études courants forts (postes basés à Rungis).

Quelles seront vos missions ?

- Réceptionner et étudier le dossier technique transmis par l'architecte et étudier la faisabilité de l'ouvrage du point de vue de sa structure et des moyens à mettre en oeuvre pour le réaliser.
- Analyser les différents ratios pour proposer des solutions techniques adaptées.
- Définir les process et les méthodes de construction requises pour la réalisation des travaux dans le respect des normes réglementaires (qualité, sécurité, environnement).
- Transmettre les résultats des calculs aux équipes de Dessinateurs pour qu'ils réalisent les plans associés.
- Réaliser une veille sur les innovations en matière de produits et de technologies.
- Planifier la réalisation opérationnelle des travaux.
- Définir les moyens et les ressources (humains, matériels et matériaux).
- Réaliser des études complémentaires nécessaires au bon déroulement du chantier.
- Confronter sur le site les solutions techniques retenues en collaboration avec le Conducteur de travaux.

Le profil recherché

De formation Bac +5 Ingénieur (ou équivalent), vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans (alternance compris sur des fonctions similaires).

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.