Les missions du poste
Dans le cadre d'un de nos projets, nous sommes à la recherche de deux ingénieurs d'études courants forts (postes basés à Rungis).
Quelles seront vos missions ?
- Réceptionner et étudier le dossier technique transmis par l'architecte et étudier la faisabilité de l'ouvrage du point de vue de sa structure et des moyens à mettre en oeuvre pour le réaliser.
- Analyser les différents ratios pour proposer des solutions techniques adaptées.
- Définir les process et les méthodes de construction requises pour la réalisation des travaux dans le respect des normes réglementaires (qualité, sécurité, environnement).
- Transmettre les résultats des calculs aux équipes de Dessinateurs pour qu'ils réalisent les plans associés.
- Réaliser une veille sur les innovations en matière de produits et de technologies.
- Planifier la réalisation opérationnelle des travaux.
- Définir les moyens et les ressources (humains, matériels et matériaux).
- Réaliser des études complémentaires nécessaires au bon déroulement du chantier.
- Confronter sur le site les solutions techniques retenues en collaboration avec le Conducteur de travaux.
Le profil recherché
De formation Bac +5 Ingénieur (ou équivalent), vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans (alternance compris sur des fonctions similaires).
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
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Publiée le 30/04/2026 - Réf : CSR-FESGP-INGE-OCT11985
