Directeur Administratif et Financier H/F Eureden
- Finistère - 29
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Rattaché hiérarchiquement au Directeur de la Branche Agriculture et fonctionnellement au DAF (Directeur Administratif et Financier) Groupe, vous êtes garant de la bonne gestion administrative et financière de la Branche.
Vous contrôlez la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la Branche et le Groupe et coordonnez les services dont vous avez la charge.
Vous contribuez à la définition de la stratégie de la Branche et êtes un appui orienté business capable de challenger la Direction de la Branche et des BU.
Vos enjeux et priorités sont :
- Fournir un appui de type business partner au DG de la Branche et aux directeurs des BU dans le pilotage des activités avec un focus appuyé sur l'animation de la performance financière de la Branche (définition des stratégies métiers, pilotage des activités par les cash flow, les marges, les coûts).
- Piloter la performance financière de la Branche :
* Sécuriser le pilotage par le cash en lien avec les métiers et le Groupe (qualité des prévisions, sécurisation des trajectoires cash)
* Sécuriser les politiques de recouvrements mises en place
* Moderniser et améliorer la performance de la relation financière avec les adhérents
* Poursuivre la formalisation des processus
* Poursuivre la transformation de l'organisation de la fonction administration/finance dans un objectif de modernisation et de performance.
Vous avez pour missions :
* Contrôle de gestion - Reporting :
Définir les principales orientations des indicateurs à mettre en place et superviser la préparation des résultats et la rédaction des commentaires.
* Recouvrement et Comptabilité adhérents-clients :
Assurer le crédit management de la Branche, être garant des délais de règlements et des politiques de recouvrement, assurer la tenue des comptes adhérents.
* Trésorerie :
Etablir les prévisions de trésorerie.
* Budget :
Élaborer et suivre le budget et le plan de financement de l'entreprise.
* Comptabilité :
Garantir la fiabilité des comptes des entreprises et l'établissement des documents financiers, fiscaux et comptables.
* Juridique :
Être Le point d'entrée des sujets à caractère juridique au sein de la Branche.
* Management :
Animer et accompagner dans la conduite de la transformation une équipe d'environ 70 personnes.
De formation Bac +5 minimum en gestion, économie, finance-comptabilité contrôle audit, vous justifiez
- D'une expérience réussie de DAF en environnement multi-sociétés et au sein d'un Groupe sur des périmètres de taille et de complexité comparable
- D'une expérience du pilotage d'activités aux modèles économiques et cycles différents (plusieurs BU dans la Branche)
- D'une expérience de la transformation d'organisations sur le plan technique (définition des cibles d'organisation et de processus) mais aussi humain (conduite du changement).
Vous possédez une maîtrise de tout le scope des fonctions de la finance (comptabilité, fiscalité, trésorerie, juridique, contrôle interne) mais avec une dimension marquée contrôle de gestion et pilotage des activités.
La connaissance de l'environnement coopératif et de ses spécificités serait un plus.
Vous possédez une aptitude avérée à gérer des sujets très variés, démontrant de grandes capacités d'adaptation et de réactivité face aux environnements complexes.
Vous faites preuve de curiosité et d'un intérêt marqué pour les métiers et le business.
Des aptitudes collaboratives sont essentielles, notamment la capacité à interagir efficacement en mode matriciel au sein de la Branche et du Groupe en particulier avec la Direction Financière Groupe et la DSI.
Vous êtes capable d'entraîner et de motiver des équipes engagées dans un processus de transformation, sachant allier proximité humaine et leadership.
- Congés, RTT, jours d’ancienneté
- 13eme mois, intéressement, participation
- Formations, alternance, apprentissage
- Evolution interne
- Télétravail possible en fonction du poste
- Comité d’entreprise, chèques vacances
- Mutuelles, complémentaires retraites
- Plan épargne entreprise
- Comité social et économique
- Covoiturage, parkings gratuits sur site
supérieur à 60 K€
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur recrutement.eureden.com
-
Recevez un mail confirmant la bonne réception de votre candidature sous 24h
-
Si votre candidature est sélectionnée vous êtes contacté par nos équipes
-
Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
-
Vous êtes informé par nos équipes sur les tests à réaliser sur internet avant l’entretien
-
Entretien physique ou visio avec un recruteur et un opérationnel
-
La décision ( positive ou négative) vous est communiquée
-
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 29/10/2025 - Réf : 25DEN120-9950
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